検索
20代 | 男性
人材紹介
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
レバレジーズ
人材紹介,係長・リーダークラス
パーソルキャリア
人材紹介,役職なし
自身の生活環境の変化と年齢による、ワークライフバランスの改善。キャリアとしてもキャリアアドバイザー職を極めることでスキルアップを行うため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
キャリアアドバイザーとして長期的に成長できる環境があるか(制度面、社風、働くメンバー)。長期で働ける労働環境であるかどうか。これらを総合的に判断。
キャリアアドバイザーとしての経験があったので、これはそのまま評価された。リーダー経験もあったので、社内評価の指標になっていた。
社会人歴3年未満
ビジネス職(法人営業)
セールス（法人営業）,メンバー
ガイアックス
ビジネス職,法人営業
①自身の「バイネームで仕事を生み出せる人財になりたい」というキャリア目標達成の実現可...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,役職なし
Sansan
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職では、与えられた目標に向き合い、やり切る力はかなり鍛えられたと感じている。一方で...もっと見る
IT・通信
2022年04月 内定
人材紹介 メディカルケア事業部（役職なし）
男性
一貫してカジュアルな雰囲気で面接が進んだ。自己紹介をした後に、退職理由、転職理由、人...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全84文字）
2023年09月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全571文字）
2025年10月 辞退
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全851文字）
（旧）リクルートキャリア
クイック
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}