レバレジーズからの転職体験談(人材紹介/男性/20代)
20代 | 男性
人材紹介
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 人材紹介 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 人材紹介 |
入社先の役職 | 役職なし |
レバレジーズ
人材紹介,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自身の生活環境の変化と年齢による、ワークライフバランスの改善。キャリアとしてもキャリアアドバイザー職を極めることでスキルアップを行うため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
キャリアアドバイザーとして長期的に成長できる環境があるか(制度面、社風、働くメンバー)。長期で働ける労働環境であるかどうか。これらを総合的に判断。
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転職で役立ったこれまでの経験
キャリアアドバイザーとしての経験があったので、これはそのまま評価された。リーダー経験もあったので、社内評価の指標になっていた。
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転職時に検討した企業
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