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人材紹介,係長・リーダークラス
自身の生活環境の変化と年齢による、ワークライフバランスの改善。キャリアとしてもキャリアアドバイザー職を極めることでスキルアップを行うため。
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キャリアアドバイザーとして長期的に成長できる環境があるか(制度面、社風、働くメンバー)。長期で働ける労働環境であるかどうか。これらを総合的に判断。
キャリアアドバイザーとしての経験があったので、これはそのまま評価された。リーダー経験もあったので、社内評価の指標になっていた。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
経営企画・経営戦略
転職時の年収変化金額
レバレジーズでは法人営業と経営企画の両方を経験し、裁量の大きさやスピード感のある環境...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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法人営業,役職なし
法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなル...もっと見る
その他
2023年12月 内定
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2022年04月 内定
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一貫してカジュアルな雰囲気で面接が進んだ。自己紹介をした後に、退職理由、転職理由、人...もっと見る
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2021年02月 内定
人材紹介 中途採用（役職なし）
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対策内容が見れます（全76文字）
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