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自身の生活環境の変化と年齢による、ワークライフバランスの改善。キャリアとしてもキャリアアドバイザー職を極めることでスキルアップを行うため。
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キャリアアドバイザーとして長期的に成長できる環境があるか(制度面、社風、働くメンバー)。長期で働ける労働環境であるかどうか。これらを総合的に判断。
キャリアアドバイザーとしての経験があったので、これはそのまま評価された。リーダー経験もあったので、社内評価の指標になっていた。
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法人営業を担当しておりましたが、クリエイティブな仕事というよりはルート営業のようなル...もっと見る
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社会人歴10〜15年
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