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内定レポート
選考概要
2025年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Sansan事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・前職までの営業実績とそれを成し遂げるまでにどのような困難があり、解決してきたか。 ・
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
現在に至るまでの意思決定となぜその意思決定に至ったのかの深掘り。 リクルートの面接のよ
種別
営業での目標の定め方。 私の場合は本社から降りてくる目標よりも高い目標を自ら設定したた
承諾/辞退
2022年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 新規事業企画（役職なし）
事業内容やサービスの理解をしっかりしておくのが重要。過去の経歴とSansanでやりたい
面談で聞かれた質問①
今までの経歴について、具体的にどんな業務をしていたのか、かなり細かく深掘りされた。これ
転職理由とSansanに興味を持った理由。これまでの転職理由をけっこう細かく聞かれた。
2025年01月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自身の経験の棚卸し。原体験にさかのぼるまで深堀があるのでこれまでの経験や価値判断の要素
2024年12月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション（役職なし）
なぜ成果が出たのか、しっかりと数字ベースで考えて準備しておくべき。 また人生ベースで深
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自己分析の中でも、人生分析をすべき （自分はどういう人間で何を目指して生きているのか的
法人営業 contract one FS（役職なし）
なぜsansanなのかはかなり聞かれるので事業内容とプレスリリースは一通り目を通したほ
2024年10月 最終選考落選
法人営業 Bill one（役職なし）
・なぜ転職をしたいのか？その理由が一社目の選択との一貫性や現職での経験との関連性を整理
2024年08月 内定
倉庫管理・配車管理 技術本部（課長・マネージャークラス）
面接の設問が本質をついてくるようなものだったため、付け焼き刃の対策ではどうにもならない
