Sansan選考はカルチャーフィットと論理的思考力が重視
Sansanの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント64%
- 自主応募18%
- スカウト11%
- リファラル7%
応募経路ごとの内定率
- エージェント59%
- 自主応募53%
- スカウト0%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
Sansanの選考概要(中途)をAIが要約
Sansanの選考概要
2024年08月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界理解は行っておくべきです。同業の企業がかなり多い数存在するため、どういった部分で差...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
PDCAを数値ベースで回すことができる部分。論理的に物事を伝えられるかどうかについては...もっと見る
全494文字
Sansanの1次面接
2024年08月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの最終面接
2024年08月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
営業で成果を出すには何が必要か 何を意識して業務に取り組むべきか。また、自分の中で改...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全494文字)
全494文字
Sansanの選考概要
2026年05月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に、企業のミッションや主要サービスだけでなく、コーポレートブランディングや採用・...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全822文字)
全822文字
Sansanの1次面接
2026年05月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
Sansanのカジュアル面談
2026年05月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
Sansanの最終面接
2026年05月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
Sansanの選考概要
2024年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの1次面接
2024年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの最終面接
2024年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの内定
2024年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
Sansanの選考概要
2026年02月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 Bill One(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
幼少期からしてきた人生の選択について、なぜその選択をしたのかを整理し、自分の意思を持...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全464文字)
全464文字
Sansanの1次面接
2026年02月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 Bill One(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
SansanのWebテスト・筆記テスト
2026年02月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 Bill One(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
Sansanの最終面接
2026年02月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 Bill One(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
Sansanの内定
2026年02月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 Bill One(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
Sansanの選考概要
2013年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 IS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
職務経歴を時系列で整理することよりも、「自分がどんな場面で成果を出しやすいのか」を振...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全756文字)
全756文字
Sansanの1次面接
2013年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 IS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの2次面接
2013年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 IS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの最終面接
2013年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 IS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの内定
2013年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 IS(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
Sansanの選考概要
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
今の職場で結果につながった背景を自分の言葉で整理しておくことが重要だと感じた。単なる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全493文字)
全493文字
Sansanの1次面接
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
Sansanの2次面接
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
Sansanの最終面接
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
Sansanの選考概要
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの経験を一度整理し、自身がどのような判断軸や価値観をもとに意思決定してきたの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全529文字)
全529文字
Sansanの1次面接
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの2次面接
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの最終面接
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Sansanの内定
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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