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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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・営業としての業務が定型化しており、ある程度成果も出せたので、自分が他の会社でどこまで
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社会人歴5〜10年
契約社員として働いており任期満了したため転職することになった。また個人営業がメインの働
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
前職はベンチャー企業で裁量権がありやりがいはあったが、フルリモートな点や人が少ない点か
会社の将来性に不安を感じたことと自己成長を考え活動。自己啓発など時間を取ることも厳しか
想像以上に縦割り組織かつプロダクトの開発スピードがよくある大手企業のスピード感だった。
大きく以下2つです。 ①市場価値を高めたいと思ったから。 新卒入社した会社では、「社内
インサイドセールス・内勤営業
有形商材のBtoB営業を行っていたが、業界柄もあり特定の顧客に対してのルート営業だった
採用(no_position)
採用,役職なし
・より幅広いユーザーに価値を届けられる事業に携わりたいと思ったから ・人事領域における
採用(manager_class)
採用,課長・マネージャークラス
不満はなかったが、リファラルで声をかけてもらって検討しました。 社内政治の少ない環境で
法人営業(no_position)
代理店営業・アライアンス,役職なし
パートナーセールスの立ち上げから関わり一定の成果を継続して残すことができるようになった
法人営業(general_manager_class)
法人営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
前職のインターネット広告代理店で国内TOPクラスの金額を担当し、ネクストキャリアを考え
カスタマーサクセス(no_position)
カスタマーサクセス,役職なし
大きく理由は2点です。 前職のサービスが本質的な顧客の課題解決に繋がらないという点です
前職は3年半の契約社員だった為、そのタイミングで色々見てみたかったから。 また一強のサ
自分が新卒の時の就職活動で苦労した経験から、仕事探しに悩む人の力になりたくてキャリアコ
退職した同僚が多く転職していたため、年収の良さなど話を聞くことが多く興味を持ちました。
法人営業(leader_class)
法人営業,係長・リーダークラス
元々法人営業の基礎を積んで現場のマネージメントができるレベルになったらさらに条件がいい
事業企画・事業統括(no_position)
事業企画・事業統括,役職なし
多くの人に保険を通じて安心を提供できると思って入社したが、日々のノルマによりお客様より
社会人歴10〜15年
インサイドセールス・内勤営業(no_position)
年収のアップとスキル面の成長を求めて転職活動を開始しました。 前職では業務をこなしても
社会人歴15〜20年
1000名を超えると、いろんな人が入ってくるようになったため。 200名以下の企業でチ
自身のキャリアを改めて振り返る機会があり、営業としてはハイパフォーマンスを出せる人材に
接待やリレーション営業というテレビ業界特有の慣習や文化に嫌気がさしたため。 一から営業
社会人歴20〜25年
法人営業(manager_class)
法人営業,課長・マネージャークラス
自身のやりたい事と、会社の進む方向が乖離し始めたため。 会社の原因ではなく、自身が年齢
営業として数字を残しているにも関わらず、上が詰まっており昇進・昇給が見込めなかったから
業務プロセスコンサルタント(no_position)
法人営業から事業開発・企画へのキャリアチェンジを実現するにおいて、年収が下がらない(む
仕事に飽きたというのが一番。 後は、他社のパートナーとしていろんな商材を販売するが明確
当時在籍した会社で給与が思うように伸びなかったタイミングで、過去一緒に働いていた人から
秘書(no_position)
秘書,役職なし
前職の旧態依然とした体質や、スピード感に疑問を感じ、裁量やスピード感のあるSansan
入社時にリリースしたサービスを担当し、顧客を新たに獲得し定着させるというフェーズを経験
もともと日系大手ITで働いていたのですが、給与水準が渋く転職活動始めたところ、SFDC
証券会社で営業をしていたときにアポイントを取るのが得意だったが商談で受注するのが苦手で
(旧)リクルートキャリア
人材紹介
東芝グループ
セプテーニグループ
デジタルマーケティング
パーソルキャリア
マネーフォワード
営業企画