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20代 | 女性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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課長・マネージャークラス
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法人営業,課長・マネージャークラス
ワンキャリア
法人営業,役職なし
①自身の成長スピードの鈍化を感じたため。 ②組織規模の拡大や縦割りによって、顧客第一で動けていないと感じることがあったため。 ③1社目で目標としていた営業管理職を経験し、キャリアアップのイメージが湧かなくなったため。
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①自身が心から納得して提供できるサービスかどうか。 ②組織・個人が言行一致で働けるかどうか →表向きに掲げていることを自組織でも体現できているかは重視していました。
・新卒6年目でマネジメント経験があったこと ・入社以来、全ての期で目標達成していたこと ・他部署を巻き込んだ提案経験
社会人歴5〜10年
営業職(コンサルタント)
営業職,上席チーフ
ジェイ エイ シー リクルートメント
営業職,コンサルタント
1.新卒入社し、9年目ともなりいわゆるコンフォートゾーンに陥りビジネスパーソンとし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全498文字)
営業(特になし)
営業,チーフ
ZENKIGEN
営業,特になし
あくまでも自分の尺度ですが、同社の営業という仕事においては自分の中でやり切った感覚が...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全734文字)
人材・教育
2023年02月 内定
法人営業 エージェント事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
2021年03月 内定
法人営業 介護経営事業部(役職なし)
2022年12月 辞退
法人営業 タレントシェアリング事業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1113文字)
キャリアデザインセンター
ビザスク
インサイドセールス・内勤営業
ビジネスコンサルタント
プログリット
昭和パックス
パーソルキャリア