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20代 | 男性
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配属のミスマッチが要因の一つ。コロナの影響で事業方針が大きく変わり、将来に不安を感じた為。入社当初に描いていたのは営業職ではなくマーケティング職であったため。
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自身の成長、成果主義であること。結果的に営業職を経験して良かったと感じた。そのため営業職で転職活動を行った。その中でも成果主義である業界に身を置き成長をしたかった。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
レバレジーズ
転職時の年収変化金額
新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る
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社会人歴5〜10年
ログラス
営業としてのキャリアを築きあげたかった。 前職が押し売りのような営業スタイルだったの...もっと見る
人材・教育
2018年09月 内定
男性
聞かれた内容：応募理由、経験、業務で工夫した点、エピソードなど 流れ：個室に通されて...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全71文字）
2010年01月 内定
法人営業 キャリアデザイン事業部(現在は部門統合)（役職なし）
1次を大きく変わらず、人物面が多く 選考を受けているサービスなどについて調べたのかな...もっと見る
対策内容が見れます（全155文字）
2018年06月 内定
法人営業 就職情報事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全73文字）
パソナグループ（グループ募集）
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エイチームホールディングス（旧：エイチーム）
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