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配属のミスマッチが要因の一つ。コロナの影響で事業方針が大きく変わり、将来に不安を感じた為。入社当初に描いていたのは営業職ではなくマーケティング職であったため。
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自身の成長、成果主義であること。結果的に営業職を経験して良かったと感じた。そのため営業職で転職活動を行った。その中でも成果主義である業界に身を置き成長をしたかった。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
Zehitomo
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
当時抱える事業課題の解決手段が、人材事業の拡大のみに限られ、他サービスへのピボットや...もっと見る
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