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配属のミスマッチが要因の一つ。コロナの影響で事業方針が大きく変わり、将来に不安を感じた為。入社当初に描いていたのは営業職ではなくマーケティング職であったため。
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自身の成長、成果主義であること。結果的に営業職を経験して良かったと感じた。そのため営業職で転職活動を行った。その中でも成果主義である業界に身を置き成長をしたかった。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
Zehitomo
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
当時抱える事業課題の解決手段が、人材事業の拡大のみに限られ、他サービスへのピボットや...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全221文字)
社会人歴3年未満
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キャリア変化や役立つ経験(全128文字)
人材・教育
2024年05月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全571文字)
2024年08月 内定
法人営業 アドバイザーディビジョン(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全423文字)
2022年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全252文字)
※公開しない:シンクトワイス
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