成長意欲とカルチャーマッチ重視、スピード感ある選考
Potentialightの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募50%
- エージェント25%
- スカウト25%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募100%
- エージェント100%
- スカウト100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
Potentialightの選考概要(中途)をAIが要約
Potentialightの選考概要
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社の理解度が重要になるので、HPだけでなく事前に共有いただくnoteなどをあらかじめ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
人材紹介は未経験だったものの営業経験は長かったのでそこで即戦力として働けることを...もっと見る
全307文字
PotentialightのWebテスト・筆記テスト
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Potentialightの1次面接
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Potentialightの最終面接
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
Potentialightの内定
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
Potentialightの選考概要
2021年11月 内定
個人営業 エージェント事業部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考前に会社資料や選考ポイントを先方から開示してくださるのでもらった資料のポイントを...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全373文字)
全373文字
Potentialightの1次面接
2021年11月 内定
個人営業 エージェント事業部(役職なし)
男性
Potentialightの最終面接
2021年11月 内定
個人営業 エージェント事業部(役職なし)
男性
Potentialightの内定
2021年11月 内定
個人営業 エージェント事業部(役職なし)
男性
Potentialightの選考概要
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
- なぜポテンシャライトに興味を持ったのか - 入社後、どんなことを実践し何を成し遂...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全413文字)
全413文字
Potentialightのカジュアル面談
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
Potentialightの1次面接
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
Potentialightの最終面接
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
Potentialightのその他
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
Potentialightの内定
2022年10月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役職なし)
女性
Potentialightの選考概要
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役員クラス)
男性
Potentialightのカジュアル面談
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役員クラス)
男性
Potentialightの1次面接
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役員クラス)
男性
Potentialightの最終面接
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役員クラス)
男性
Potentialightの内定
2022年04月 内定
組織・人事コンサルタント HRI事業部(役員クラス)
男性