Potentialight(人材紹介)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10368
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部 (正社員)
役職なし
会社の理解度が重要になるので、HPだけでなく事前に共有いただくnoteなどをあらかじめ準備
選考中に面接以外の面でも連絡がこまめにあり、会社のことを入社前によく知ることができた
人材紹介は未経験だったものの営業経験は長かったのでそこで即戦力として働けることをアピールし
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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