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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
人材紹介,役職なし
（旧）リクルートキャリア
リーマンショックによる業界への大きな影響、会社の業績が著しく悪くなり、早期退職制度も始まった。今後の先行き不安により転職を決めた。
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今後景気が大きく下振れしても生き残ると思われる企業、しっかりとした安定基盤のある会社、それでいてこれまでの経験が活かせて活躍できると思えるところ
様々な企業に一人で提案活動や商談を行ってきた経験は活かせる部分であった、またIT業界が顧客だったため、そこで必要とされる知識等も役に立つことがあった
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
楽天グループ
転職時の年収変化金額
企業法務の道を極め、よりスケールの大きな仕事を法律の力で下支えできる存在になるため、...もっと見る
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社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
日本マイクロソフト
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
IT・通信
2021年01月 内定
人材紹介 保育士バンク（役職なし）
女性
ネクストビートに興味を持った理由。今後どのようなキャリアップを望んでいるか。ベンチャ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全165文字）
2021年02月 内定
人材紹介 ITS（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全226文字）
2024年04月 辞退
人材紹介 エージェント事業部（役職なし）
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代理店営業・アライアンス
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