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NTTドコモビジネス（旧：NTTコミュニケーションズ）
人材紹介,役職なし
リーマンショックによる業界への大きな影響、会社の業績が著しく悪くなり、早期退職制度も始まった。今後の先行き不安により転職を決めた。
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今後景気が大きく下振れしても生き残ると思われる企業、しっかりとした安定基盤のある会社、それでいてこれまでの経験が活かせて活躍できると思えるところ
様々な企業に一人で提案活動や商談を行ってきた経験は活かせる部分であった、またIT業界が顧客だったため、そこで必要とされる知識等も役に立つことがあった
社会人歴3〜5年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職時の年収変化金額
日系のIT企業と、外資のIT企業の競争力がここまで違う理由が、「人」にあるという仮説...もっと見る
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団体職員(係長・リーダークラス)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
大学で国際関係や国際協力論を学んでいたので、同期にも国際的な仕事に就いていたものが多...もっと見る
IT・通信
2016年01月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全190文字）
2022年05月 内定
人材紹介 オープンポジション（役職なし）
男性
１次面接の内容をより深堀されていたイメージ 幼少期からの話や家族の話などその人の考え...もっと見る
対策内容が見れます（全116文字）
2023年09月 辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
仮に自身がキャリアエージェントととして採用目決定標があと一人で達成する状況だったとし...もっと見る
対策内容が見れます（全571文字）
（旧）リクルートキャリア
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組織・人事コンサルタント
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ディー・エヌ・エー
