（旧）リクルートキャリアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

よりお客様目線に立った提案力を磨き、今まで以上に自分のスキルを発揮したいと考え転職を決

金融営業職と人事関連業務の2点を担当していた際に、将来的にありふれる営業よりも専門性を

コロナの不況で給与が減り社員のモチベーションも低下していたため、給与を上げられるかつモ

結婚のため、東京から地方に転居することになったため前職を退職。前職もリクルートグループ

会社の平均年齢が20代半ばということもあり、30代で働いてる姿が想像できなかった。また

仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約

国内営業の農業業界の売上が落ち、支店の閉鎖が続いていた。そのタイミングで結婚を考えてお

事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に

もともとリクルート出身の社長が立ち上げたベンチャーでオフィス立ち上げをしていました。

顧客のためになる製品、プロダクトを提供するというより、自分の成果のために仕事をするよう

クライアントのベンチャー企業を担当する中で、自分もベンチャーにチャレンジしたいと思い始

専門商社の法人営業に従事していた。ルート営業にて、量産採用品の納期調整・顧客折衝が主な

基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした仕

同じ企業グループ内での転職だったのだが制度を使っての異動ができなかったため転職という形

前職に勤めている際、自身の能力的にもチーム体制的にも給与の上昇が見込めないと感じたこと

会社の価値観や方向性に対して非常に共感していたが、新卒入社は全員終わりのない店舗配属。

・組織に対して介在度の大きさを大きくしていきたい 理由）スキルマッチだから。 ・提案の

リクルートという営業が強い会社で、表彰もされ新しいチャレンジがしたくなったため。次のチ

「自身でキャリアを選択できる人材になる」ことと、「営業としてキャリアアップする」ことが

前職までがずっとコンサルのキャリアで、もちろん営業活動も行っていたが、いわゆるがっつり

前職で法人営業を担当する中で経営層と仕事をする機会が多かったことから、経営戦略を最終的

成果を出せば給与が上がると思って入社したが、自分に適性がなく思うように成果を残せなかっ

仕事にやりがいはあったのですが 業務がとても忙しく(平日も土日も関係ないほど)、 プラ

リクルートで少し成果が出始めた折に代表から誘いをもらったことがきっかけです。 「人類を

営業として結果が出始め、自分自身が身を置いている領域や、そこに対する自分の関わり方を考

新卒から一貫して「人の人生へのポジティブな影響度」で仕事を選んできたが、SHEのサービ

ねばならないのエネルギーで走る限界にぶち当たった時に、自分が何を求めているのかと、その

・自分の働くを見つめ直す中で、心からビジョンに共感できる環境で挑戦してみたいと思ったた

商材に興味を持てなくなったが、事業部間異動が基本的にできないため、将来ずっと働くイメー

中途採用のエージェントとして様々な企業の経営層と接して、企業が抱える課題や今後のビジョ