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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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より大きな裁量権を得たい, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に事業開発職になる事をキャリアステップとして置いていたため、実現できる場所を探すようになった。
・事業会社の事業開発職での転職が出来るかどうか ・企業規模は大きければ大きいほど、逆に募集組織の規模は小さければ小さいほど良いと考えていた ・管理職の年齢が前職より若いかどうか 年功序列で40歳までマネージャーにはなれない、などの企業は全く見ていなかったため自然にIT系への応募が中心になった
・未経験業界への転職だったが、新規営業〜深耕営業、商品企画〜オペレーション構築などの経験はビズデブとして活かすことが出来た ・業界知識などは入社前に書籍などを読み漁る事で最低限は身につけておく事が出来た
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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採用(役職なし)
法人営業,役職なし
クライアントのベンチャー企業を担当する中で、自分もベンチャーにチャレンジしたいと思い始
IT・通信
2023年11月 最終選考辞退
商品企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年05月 内定
商品企画 イベント（役職なし）
面接の内容
これまでの面接と特段変わったことは聞かれなかったが、1つのエピソードに対しての深掘りが
2017年02月 内定
商品企画 企画部（役職なし）
1.あなたの転職活動の軸を優先順位の高い順に ３つと、その理由を教えてください。2.
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