（旧）リクルートキャリアからの転職体験談（商品企画/男性/20代）

20代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	商品企画
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	係長・リーダークラス

（旧）リクルートキャリア

商品企画,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

より大きな裁量権を得たい, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に事業開発職になる事をキャリアステップとして置いていたため、実現できる場所を探すようになった。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・事業会社の事業開発職での転職が出来るかどうか・企業規模は大きければ大きいほど、逆に募集組織の規模は小さければ小さいほど良いと考えていた・管理職の年齢が前職より若いかどうか　年功序列で40歳までマネージャーにはなれない、などの企業は全く見ていなかったため自然にIT系への応募が中心になった

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

・未経験業界への転職だったが、新規営業〜深耕営業、商品企画〜オペレーション構築などの経験はビズデブとして活かすことが出来た・業界知識などは入社前に書籍などを読み漁る事で最低限は身につけておく事が出来た

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転職時に検討した企業

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