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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
より大きな裁量権を得たい, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に事業開発職になる事をキャリアステップとして置いていたため、実現できる場所を探すようになった。
・事業会社の事業開発職での転職が出来るかどうか ・企業規模は大きければ大きいほど、逆に募集組織の規模は小さければ小さいほど良いと考えていた ・管理職の年齢が前職より若いかどうか 年功序列で40歳までマネージャーにはなれない、などの企業は全く見ていなかったため自然にIT系への応募が中心になった
・未経験業界への転職だったが、新規営業〜深耕営業、商品企画〜オペレーション構築などの経験はビズデブとして活かすことが出来た ・業界知識などは入社前に書籍などを読み漁る事で最低限は身につけておく事が出来た
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