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クライアントのベンチャー企業を担当する中で、自分もベンチャーにチャレンジしたいと思い始めた。また、一定大手の仕組みがある中での成果は出せるようになったのでもう少しベンチャーで自分が作り出す経験を積もうと思ったため
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最終的には仕事内容、事業はもちろん大事であるものの、一緒に働く人や社風カルチャーが大事だと思った。魅力的な会社はたくさんあるけど、自分がフィット感があるかは大事にしていた
・沢山のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力 ・日々行う1on1で行う自分のキャリアの棚卸し、内省力 ・数値データから課題発見して自分でKPI設定していく
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