クリーク・アンド・リバー社からの転職体験談(プロデューサー・ディレクター/女性/20代)
20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | プロデューサー・ディレクター |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
入社先の役職 | 役職なし |
クリーク・アンド・リバー社
プロデューサー・ディレクター,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
常駐という形での勤務からの会社への帰属意識の低下が大きな転職理由となります。他にも、やりたい事が中々実現できない環境と、年収も上がりにくい環境だったため転職活動を始めました。
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転職活動で重視したポイント
企業の将来性・成長性, 年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感
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転職活動で重視したポイントの詳細
インターネットやデジタル広告に力を入れている事:これからの時代は紙広告ではなくデジタル広告の時代のため、そこが伸びていることを重視していました。 また、ビジョンや理念が自分の考えと合っているかは深く確認しました。私は挑戦できる環境、評価される環境、そしてこれからの時代を見据えているかどうかを重視しました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
同業種への転職ではあったので、職種のイメージはつきやすかった。広告の進行管理の経験で培った、スケジュール管理や各所への振り出し等、全体を把握する能力が役立ちました。
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転職時に検討した企業
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