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20代 | 男性
事業開発コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
揚羽
プロデューサー・ディレクター,課長・マネージャークラス
前職の事業領域での企業変革に限界を感じたため、ビジネス文脈を変革支援する業態への転職を検討していた。また前職においては役職がついても年収の頭打ちを感じていたことも理由に挙げられます。
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PRや組織開発的な側面だけでなく事業開発、変革の領域のスキルを伸ばすことを重視していました。ステップとしていきなりコンサルファームは厳しいため電通デジタルを検討しましたが結果として良かったと感じます。
法人営業、特に社格の大きい企業のCクラスとの折衝経験や大規模プロジェクトのディレクション、進行管理の経験は役立ったと感じます。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・自社のビジネスモデル上、CSとして携わっているサービスを拡大していくことが難しいと判
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
幅広い経験を詰めていたものの、クリエイティブ制作やインナーブランディングが主業務であり
広告・マスコミ
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
プロデューサー・ディレクター ビジネスコンテンツ部
面接の内容
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局（係長・リーダークラス）
博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
電通
GMOアドマーケティング
東京海上日動火災保険
プロダクトマネージャー
