揚羽からの転職体験談（プロデューサー・ディレクター/男性/20代）

20代 | 男性

事業開発コンサルタント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	プロデューサー・ディレクター
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	事業開発コンサルタント
入社先の役職	役職なし

揚羽

プロデューサー・ディレクター,課長・マネージャークラス

電通デジタル

事業開発コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

前職の事業領域での企業変革に限界を感じたため、ビジネス文脈を変革支援する業態への転職を検討していた。また前職においては役職がついても年収の頭打ちを感じていたことも理由に挙げられます。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

PRや組織開発的な側面だけでなく事業開発、変革の領域のスキルを伸ばすことを重視していました。ステップとしていきなりコンサルファームは厳しいため電通デジタルを検討しましたが結果として良かったと感じます。

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転職で役立ったこれまでの経験

法人営業、特に社格の大きい企業のCクラスとの折衝経験や大規模プロジェクトのディレクション、進行管理の経験は役立ったと感じます。

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揚羽

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

揚羽

カスタマーサクセス,役職なし

カオナビ

カスタマーサクセス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・自社のビジネスモデル上、CSとして携わっているサービスを拡大していくことが難しいと...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全533文字）

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全533文字

転職体験談詳細

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

揚羽

法人営業,役職なし

ジェイアール東日本企画

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

幅広い経験を詰めていたものの、クリエイティブ制作やインナーブランディングが主業務であ...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全330文字）

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全330文字

転職体験談詳細

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揚羽からの転職体験談（プロデューサー・ディレクター/男性/20代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

チョコレイト

チョコレイトの1次面接

2021年01月内定
プロデューサー・ディレクタービジネスコンテンツ部
男性

電通デジタル

電通デジタルの1次面接

2025年08月内定
プロデューサー・ディレクターアカウントプランナー（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

博報堂

博報堂の最終面接

2023年02月最終選考落選
プロデューサー・ディレクターストラテジックプランナー（役職なし）
女性

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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

揚羽からの転職体験談

社会人歴3年未満カスタマーサクセス(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴5〜10年法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

チョコレイト

チョコレイトの1次面接

2021年01月 内定プロデューサー・ディレクター ビジネスコンテンツ部男性

面接の内容

同じ業界・職種の選考体験談

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同じ業界・職種の転職体験談

社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

2021年01月内定
プロデューサー・ディレクタービジネスコンテンツ部
男性