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20代 | 男性
事業開発コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
揚羽
プロデューサー・ディレクター,課長・マネージャークラス
電通デジタル
事業開発コンサルタント,役職なし
前職の事業領域での企業変革に限界を感じたため、ビジネス文脈を変革支援する業態への転職を検討していた。また前職においては役職がついても年収の頭打ちを感じていたことも理由に挙げられます。
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PRや組織開発的な側面だけでなく事業開発、変革の領域のスキルを伸ばすことを重視していました。ステップとしていきなりコンサルファームは厳しいため電通デジタルを検討しましたが結果として良かったと感じます。
法人営業、特に社格の大きい企業のCクラスとの折衝経験や大規模プロジェクトのディレクション、進行管理の経験は役立ったと感じます。
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
カオナビ
・自社のビジネスモデル上、CSとして携わっているサービスを拡大していくことが難しいと...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全533文字)
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
ジェイアール東日本企画
幅広い経験を詰めていたものの、クリエイティブ制作やインナーブランディングが主業務であ...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全330文字)
広告・マスコミ
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全314文字)
2023年02月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター ストラテジックプランナー(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全310文字)
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全481文字)
博報堂
電通
SHE
CMO
カゼプロ
TBWAHAKUHODO
広報・PR・広告宣伝