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20代 | 男性
クリエイティブディレクター
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロデューサー・ディレクター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
読売広告社
プロデューサー・ディレクター,役職なし
GEKI
クリエイティブディレクター,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令
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希望する部署に異動することができなかったことが主な理由です。ただ、年月が経つうちに元々希望していた部署からもどんどん人材がいなくなったこともあり、異動が叶ったとしても理想的なキャリアパスを描くのは難しそうだと感じたため転職を検討し始めました。
社会に何を還元していくことを目的とする企業なのか、そして自分が挑戦してみたい領域に挑めるかどうかを重視していました。
プロデューサー職として培った、プロジェクトマネジメントやステークホルダーの利害関係をデザインするための調整能力は現在でも大きく役に立っています。またソリューション型の提案を行う業務が9割ほど、かつ幅広い業界のマーケティングや広告コミュニケーション全般を担当したので、悩みの性質さえ特定できればあらゆる角度からの提案が可能です。
社会人歴5〜10年
法人営業
アマゾンジャパン
急な地方転勤のため。地方転勤を望んでいなかったので転勤を受け入れられず、辞めることに...もっと見る
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2014年03月 内定
プロデューサー・ディレクター (係長・リーダークラス)
これまで培った経験、スキルを活かすことができるか、特に異業種の知見をどのように活かす...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全105文字)
2023年05月 辞退
プロデューサー・ディレクター クリエイティブ局(係長・リーダークラス)
男性
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2023年05月 内定
プロデューサー・ディレクター 統合ソリューション局(係長・リーダークラス)
女性
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