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2017.08|役職なし
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三原 卓也
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支援実績27件
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坂口躍
Connectforce
支援実績9件
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支援実績58件
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支援実績12件
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ポテンシャル重視の採用で自己分析と主体性が鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2017年08月 内定
法人営業 事業共創本部(役職なし)
男性
・第二新卒に近い形であっためポテンシャルを見ての採用だったと感じる。そのため、徹底的に...もっと見る
・前職と比べると提案の幅が増え、質も高くなるので、その中で学ぶ意欲や周囲に頼ることなど...もっと見る
2017年05月 内定
法人営業 営業セクション(役職なし)
・広告業界についての知識を学ぶこと ・知人がいれば社内の雰囲気などを聞いておくこと ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全106文字)