東急エージェンシー(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7925

・第二新卒に近い形であっためポテンシャルを見ての採用だったと感じる。そのため、徹底的に自己

・選考自体は基本的に圧迫ではなく、穏やかで自身の強みや経験を話しやすいように深掘りをしてい

・前職と比べると提案の幅が増え、質も高くなるので、その中で学ぶ意欲や周囲に頼ることなど、や