（旧）リクルートホールディングスからの転職体験談（制度企画・組織開発/男性/40代）

ワクワクできるビジネスか否かは勿論ですが、カルチャー面のフィット、価値観を受け入れられるか否かは、とっても大事です。選考過程で経営者と面談する機会を得て、色々なエピソードを聴いていると、必ず戻っていく場所があるなぁ、と気付きました。「約束は誇りにかけて守る」「感謝の気持ちを忘れない」といった当たり前のことなのですが、こうした価値観の経営者の下であれば、自分自身の判断もブレることは無い、と確信できたことは入社を決める上で、大きなポイントになりました。