サムライインキュベートからの転職体験談（エンタープライズ事業/男性/30代）

企業規模。 それまで勤めた会社は大きくて100名規模だったためそれ以上の規模で経験を積みたいと思い、重点ポイントを「企業規模」にした。最初は2,000名以上規模、次に1,000〜1,500名規模、700〜1,000名規模、300〜500名規模と的を絞ってはカジュアル面談や選考を受けてみた。その際も「自分のやりたいことを全部話しをしてどんな反応をするのか」ということを見ていた。そこで分かったことは「ベンチャー企業では当たり前のことで自分自身が良いと思っていることは大企業では良しとされないことが多い」ということ。これは実際に大企業の方々と選考というステージで真剣に話して分かったことでした。