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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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前職の雰囲気（年功序列であることやスピード感をもって顧客貢献できない体制0に対して、お客様と接する中でより顧客貢献したい、20代のうちに成長して自身の市場価値を上げたいという想いが強まったから。
より大きな裁量権, ミッション/ビジョン/理念への共感, スキル面での成長
①チャレンジする環境や責任ある仕事を任せてもらえる環境があるか ②成長業界であるか ③顧客貢献を貫けるか（顧客目線の経営を行っているか）
・toCではあるものの営業という職種は前職でも経験済みだったので、顧客と真摯に向き合う姿勢や、寄り添った提案、コミュニケーションを行えるという点は役立ったと思います。 （伴走形営業という自身の営業スタイルはそのまま活かせる） ・クライアントファーストで主体的に動いたという経験は伝えられた点かなと思います。
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2020年06月 辞退
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男性
基本的には前回の面談を続きのような雰囲気。前回より深く会社の制度や給与体系等の説明も...もっと見る
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