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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
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法人営業,役職なし
業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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全国転勤や、頻繁に部署異動を繰り返しながら今後のキャリアを歩む将来の不確実性に不安を覚えたほか、より自分自身の市場価値を高めたいと思い、転職を考えた。
腰を据えて働くことのできる環境(異動の頻度や専門性を高めることができるか)があるかどうか
未経験での転職であったが、営業で培ったコミュニケーション能力や、プレゼン能力をアピールした。おそらくそこのポテンシャル面を評価されていたと感じる。
社会人歴10〜15年
財務アドバイザリー(課長・マネージャークラス)
プロジェクトファイナンス,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
プロジェクトファイナンス業務は金融・法務・税務・エンジニアリングなど広く深い知識が求...もっと見る
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
市場価値のあるスキルがつかないまま30代を迎えることに疑問を感じたため。 またプロダ...もっと見る
金融
2017年05月 内定
法人営業 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全62文字）
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全779文字）
2024年01月 内定
法人営業 法人金融第二チーム（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全897文字）
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