アクセンチュアの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

グローバル本社の経営企画部メンバーとして、グループを含めた全社目線での経営戦略立案に関

戦略コンサルタントとして期待していたプロジェクトではなく、M&Aのデューデリジェンスや

•エンジニアとして働く中でより上流の企画段階からクライアントと議論して支援したくなった

アクセンチュアでは、大手企業向けにM&Aや経営コンサルティングを行っていたが、より実務

ある程度仕事に慣れてきて自分のキャリアを改めて模索していたところ、セキュリティ戦略を経

組織の設計やミッションづくり、取締役会の機能改善、統合リスク管理など上流案件にアサイン

保険金支払いを担当しており一定の評価は得ていたが、仮にこのまま勤め続けたとしてその仕事

当時、女性活躍が謳われつつも実態としてはそこまでそうだとは感じなかった。 加えて、気の

・AIが台頭する中でデータ/AI領域に強みのある人材になりたかった ・転職前の会社規模

・DXやBPRをメインとしていたコンサルティングから、より上流のコンサルティングをした

・会社の中堅から上の層が薄く、長期的にキャリアを築きづらい ・人員が思うように増えてお

インフラ・クラウド領域で一定スキルを磨くことができた一方で、昨今のAIの台頭は避けて通

データセンターと本社を行き来する業務だったので長時間勤務に加え、働く場所も選べないこと

グローバルでの昇進停止。日本法人が業績好調だったにもかかわらず自分の昇進がなかったのが

資産運用会社での特殊な金融知識や業務知識は着実に身に付いていったが、汎用的なスキルは身

・日本の業績拡大に貢献している自負があったが、本国の業績によって報酬据え置きや昇進見送

やりがいのある仕事で業務内容には満足していた一方で、ハードワークを続け成果を上げている

・下流工程ばかりでやりがいがない ・本国法人の意向が強く、従っているだけ感が否めない

経営者になりたくてコンサルに転職したが、実際は黒子になることが圧倒的に多く、プレイヤー

グローバルに働くポストがなくなり、将来英語を使って働くというキャリアが遠のいたため 技

同じ戦略系のコンサルティング業務を行っておきながら、他外資系と比べた際に年功序列色が強

上司を見ていると自分がこれ以上昇進しても幸福度は上がらないと思った。また、コンサルタン

・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジ

コンサルタントとして一定の経験を積んだとこで、より裁量があるポジションでの業務をできる

情報系の大学院を卒業し、データサイエンティストとして働いていましたが、あまりに分業制が

損保営業の業界特有の代理店営業で培われるスキルに汎用性を感じず、さらにソリューションあ

様々な業界のクライアントが抱えている業務上の課題解決に貢献したいため、事業会社からコン

コンサルタントに相応しい給与と人事制度でないと感じたため。SIerの中にコンサル部署が