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アクセンチュアの転職体験談

転職体験談一覧（218件）

社会人3年未満 | 男性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職で希望部署に配属されず、今後も希望する業務に携われる展望が薄かったため。同時に前職... もっと見る
転職時に重視したポイント
自己成長の観点とビジネスの上流に携わりたいという観点から経営や戦略に携われるコンサルタ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
法人営業から事業開発・企画へのキャリアチェンジを実現するにおいて、年収が下がらない（む... もっと見る
転職時に重視したポイント
exコンサルとして独立/転職をすることを想像した際、出身会社のネームブランドが錯覚資産... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 組織・人事コンサルタント

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティング企業が注力しているシステム導入や業務改善を行なっても、それらを使いこな... もっと見る
転職時に重視したポイント
組織人事コンサルティングの案件、実績、プレゼンスがあるかどうか。どのファームも組織人事... もっと見る
回答日：

社会人20〜25年 | 男性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
より上流の企画構想フェーズからクライアントの経営課題に対してソリューションに縛られずフ... もっと見る
転職時に重視したポイント
現職における業務経験やスキルとの親和性があること、企画構想フェーズへの参画ができること... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ
１．頭で考えて答えを出す仕事がしたいと思ったため。新人SEの仕事はほとんどが考えず指示... もっと見る
転職時に重視したポイント
１．社内の人の声を聞くことができるか。 ２．年収アップができるか。 ３．若いうちから様... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
・なんとなくで仕事をしてもそれなりの成果を出せるようになってしまい、これ以上の成長は見... もっと見る
転職時に重視したポイント
・働きやすさ(働き方の自由度) ・収入 ・市場価値向上(次の転職先の見つけやすさ、待遇... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分が外部でどれぐらい活躍できるのか挑戦しめみたくなったから。前職ではある程度の役職を... もっと見る
転職時に重視したポイント
•自己分析に基づく自分の強みが生きる職種 •レベルの高い環境 •チャレンジできる環境 ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 組織・人事コンサルタント

アクセンチュア

組織・人事コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
①個人でコンサルをやろうと思っていたが自分の今までの経験的に単価に限界を感じたため、自... もっと見る
転職時に重視したポイント
将来的に個人で仕事をしたいと思っていたためそのためのスキル、箔がつくかどうかを判断材料... もっと見る
回答日：

社会人15〜20年 | 男性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

戦略コンサルタント,部長・ゼネラルマネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
技術的な知見に加えて、経営視点・世界視点で物事をとらえられるコンサルタントに必要な高い... もっと見る
転職時に重視したポイント
グローバルで同じメソドロジー・評価制度を共有している戦略ファームであれば、世界中どこの... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職は、大企業で労働環境としては申し分なかったのだが、今後のキャリアを見直したとき、自... もっと見る
転職時に重視したポイント
ビジネスマンとしてスキル・知見を磨くことのできる環境。単純にコンサルタントという職種だ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
前職では領域を跨いで移動するハードルが意外と高かったため、全く新しいことを経験し、新た... もっと見る
転職時に重視したポイント
未経験の領域でも希望と努力次第でやらせてもらえることを確約できるところを優先的に選んだ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
エンジニアとして十分な実力がつき、高い付加価値を出せると自負していましたが、今の組織で... もっと見る
転職時に重視したポイント
エンジニアとしてのスキルを伸ばしつつ、多くの企業においてしっかりとしてIT基盤が構築さ... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 研究開発/R&Dエンジニア

アクセンチュア

システムコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
コンサルタントとして色々な会社のシステムの保守・運用をしていましたが、システムの知識は... もっと見る
転職時に重視したポイント
データサイエンスの分野に関心があったため、エンジニアとしてのスキルを活かしつつ、次世代... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
海外留学を決め、2020年に前職を退職。コロナにより留学はキャンセルとなり、国内で前職... もっと見る
転職時に重視したポイント
ベンチャーからの転職だったこともあり、企業の安定性かつブランドは大前提として意識してい... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
戦略コンサルタントとして、企業のデジタル化を支援する案件により関わりたいと思い、そのた... もっと見る
転職時に重視したポイント
ブロックチェーン、AI、ARなど、技術ドライバーに対する知見が深く、技術的知見を踏まえ... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
現職での6年間を振り返り、そこまでスキルがついたと実感が無かったので、汎用性の高いスキ... もっと見る
転職時に重視したポイント
現職の年収より200万ほどのアップが見込める、かつ会社に勢いがあり今後も成長を見込める... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 システムコンサルタント

アクセンチュア

システムコンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ
年収アップしたいというのが一番の理由でした。また、多くの案件がありよりグローバルに活躍... もっと見る
転職時に重視したポイント
まずはベースの年収を比較していました。また残業がどの程度あるか、評価によるプロモーショ... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 戦略コンサルタント

アクセンチュア

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性を... もっと見る
転職時に重視したポイント
企業、業界の業績、成長性のほか、待遇面、福利厚生（住宅補助の有無等）、研修制度（自身の... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 データコンサルタント

アクセンチュア

データコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分が中心になっていた大きなプロジェクトが一区切りついたため。前職ではこれ以上得られる... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分がデータの利活用環境整備を専門としていたため、その専門性を軸にしてスキルを広げられ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 SE（Web・オープン系）

アクセンチュア

SE（Web・オープン系）,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職の給与形態に不満があった点と現職では同じシステムしか触っていなかったので今後技術者... もっと見る
転職時に重視したポイント
給料が上がることはもちろんのこと、自分のスキルを活かしながら新しい仕事ができるか、コー... もっと見る
回答日：