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40代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
マレリ
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
アクセンチュア
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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ファンドに株主が変わったが、旧株主からの天下りや転籍組が幅を利かせて抵抗し、制度を変えようとしても情報操作がされて、うまくいかない、組織を壊してしまうと考えたこと。
社会人歴5〜10年
電気・電子制御設計(役職なし)
電気・電子制御設計,役職なし
本田技研工業(Honda)
新規領域への取り組みにあまり積極的でなく自分の将来のキャリアを考えた際に外部に出た方...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全278文字)
メーカー
2022年11月 最終選考落選
制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ(役職なし)
男性
経歴について。今回のポジションについての説明業務内容についてどう思うかなどについて。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全103文字)
2017年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 人事(課長・マネージャークラス)
具体的な選考内容と対策(全501文字)
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全322文字)
ギガフォトン
ネイキッド
リクルートホールディングス
Luup
P&G Japan
プレイド
法人営業