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40代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
マレリ
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
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ファンドに株主が変わったが、旧株主からの天下りや転籍組が幅を利かせて抵抗し、制度を変えようとしても情報操作がされて、うまくいかない、組織を壊してしまうと考えたこと。
社会人歴5〜10年
電気・電子制御設計(役職なし)
電気・電子制御設計,役職なし
新規領域への取り組みにあまり積極的でなく自分の将来のキャリアを考えた際に外部に出た方...もっと見る
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メーカー
2021年04月 内定
制度企画・組織開発 ITセクター（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全322文字）
2015年10月 最終選考落選
制度企画・組織開発 ユニクロ グローバル報酬チーム（役職なし）
男性
・自己紹介 ・リワード業務の経験 ・これまでリワード業務での成功体験、失敗体験 ・こ...もっと見る
対策内容が見れます（全201文字）
2022年01月 内定
制度企画・組織開発 エレクトリックワークス社（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全286文字）
トリドールホールディングス
P&G Japan
法人営業
リクルートホールディングス
Luup
すかいらーくホールディングス
日清食品
