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40代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
制度企画・組織開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
マレリ
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
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ファンドに株主が変わったが、旧株主からの天下りや転籍組が幅を利かせて抵抗し、制度を変えようとしても情報操作がされて、うまくいかない、組織を壊してしまうと考えたこと。
社会人歴5〜10年
電気・電子制御設計(役職なし)
電気・電子制御設計,役職なし
新規領域への取り組みにあまり積極的でなく自分の将来のキャリアを考えた際に外部に出た方...もっと見る
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メーカー
2015年07月 内定
制度企画・組織開発 人事企画（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全433文字）
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 グローバル人事企画部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
対策内容が見れます（全173文字）
2019年01月 最終選考落選
制度企画・組織開発 カルチャー変革（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全206文字）
積水化学工業
デロイト トーマツ（コンサルティング）
P&G Japan
プレイド
法人営業
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