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内定レポート
選考概要
2024年11月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
営業で苦労したエピソードを論理的に話す必要がある。そのうえで、深掘りがされるので回答の
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
2024年08月 最終選考落選
電気・電子制御設計 DX推進、基幹アプリケーション（課長・マネージャークラス）
他の電機メーカとの違いの理解を深める。 特にNECと日立との似た製品群での差別化を説明
2024年11月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
なぜこの業界のこの会社かは聞かれるので深掘りされてもいいようにしておくと良い。 テスト
種別
承諾/辞退
2023年12月 内定
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・前職までの仕事内容をしっかりと纏めておくこと。 ・webテストの玉手箱形式の出題にな
2024年04月 最終選考辞退
面接で聞かれる基本的な質問に対する想定問答を頭の中で描いてられれば問題ない。ただし、論
プロジェクトではit知識や、コミュニケーション能力、データ分析力など、求められる能力が
2024年08月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
良い人材は1回で終わるケースが多いです。 経歴の深掘りはされるので用意 あとは強みと弱
2024年04月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
転職理由、志望理由は明確化しておく必要あり。また、面接官によるかもしれないが、自身が経
技術的な質問 ・これまで業務で担当した技術領域の詳細 ・自動化両機に関する興味と理解
選考名
2024年03月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
転職理由と志望動機はストーリーを持たせながら業務経歴と募集要項とのマッチングを論理的に
2024年06月 内定
転職理由の筋を通すことがすべてだと思います。 前職の何が嫌で、それはどうしても実現でき
