多岐にわたる職種で共通する論理的思考と経験の深掘り
選考フロー事例
富士通の選考概要(中途)をAIが要約
富士通の選考概要
2024年03月 内定
営業企画 金融ビジネスユニット(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
基本的な対策をみっちりと行うことが大事だと感じた。求人要件に書いてあるような「欲しい人...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
技術部門が長い人間が営業部門に入ることで、受注した案件をデリバリーしやすい状態で受け渡...もっと見る
全806文字
富士通のWebテスト・筆記テスト
2024年03月 内定
営業企画 金融ビジネスユニット(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
富士通の1次面接
2024年03月 内定
営業企画 金融ビジネスユニット(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
富士通の最終面接
2024年03月 内定
営業企画 金融ビジネスユニット(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
富士通の内定
2024年03月 内定
営業企画 金融ビジネスユニット(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
富士通の選考概要
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
企業研究をし、他社との違いを明確にするべき。 違いを明確にし、なぜその点が他社と違う...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全205文字)
全205文字
富士通の1次面接
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時)
富士通の最終面接
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時)
富士通の内定
2024年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時)
オファー年収 | 万 |
|---|
富士通の選考概要
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
富士通が提供しているITソリューションやDX事例を事前に調べ、自分の営業経験とどのよ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全774文字)
全774文字
富士通のWebテスト・筆記テスト
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
富士通の1次面接
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
富士通の2次面接
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
富士通の最終面接
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
富士通の内定
2017年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
富士通の選考概要
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) グローバルソリューション部門(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経験と強みをしっかり説明できていて、その上でなぜ富士通で働きたいか、という所ま...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1027文字)
全1027文字
富士通のWebテスト・筆記テスト
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) グローバルソリューション部門(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
富士通の1次面接
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) グローバルソリューション部門(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
コンサルティングファームからの転職にあたり、不安に思っている点はありますか。また、働...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1027文字)
全1027文字
富士通の最終面接
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) グローバルソリューション部門(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
前職で得られた経験をもとに、転職後はどのような仕事がしたいですか。将来的に詳しくなり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1027文字)
全1027文字
富士通の内定
2024年10月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) グローバルソリューション部門(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
富士通の選考概要
2025年08月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア 自動車メーカー様向けアカウントSE(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職での経験の整理。 ・ソフトウェアという共通点はあるが、畑違いなので志望動機の掘...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全690文字)
全690文字
富士通のカジュアル面談
2025年08月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア 自動車メーカー様向けアカウントSE(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通のWebテスト・筆記テスト
2025年08月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア 自動車メーカー様向けアカウントSE(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の1次面接
2025年08月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア 自動車メーカー様向けアカウントSE(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の最終面接
2025年08月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア 自動車メーカー様向けアカウントSE(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の選考概要
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通のWebテスト・筆記テスト
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の1次面接
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の最終面接
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
富士通の内定
2024年05月 辞退
経営企画・経営戦略 CEO室(係長・リーダークラス)
40代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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