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内定レポート
選考概要
2024年04月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
面接で聞かれる基本的な質問に対する想定問答を頭の中で描いてられれば問題ない。ただし、論
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
良い人材は1回で終わるケースが多いです。 経歴の深掘りはされるので用意 あとは強みと弱
2024年04月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
転職理由、志望理由は明確化しておく必要あり。また、面接官によるかもしれないが、自身が経
2024年03月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
転職理由と志望動機はストーリーを持たせながら業務経歴と募集要項とのマッチングを論理的に
2024年06月 内定
転職理由の筋を通すことがすべてだと思います。 前職の何が嫌で、それはどうしても実現でき
2023年10月 内定
法人営業 Financial service 事業(役職なし)
自分の経歴の棚卸と今後のキャリア形成をどう考えてもいるのか、それが転職理由や志望動機と
法人営業 CRO室(役職なし)
公開情報を把握し、組織や方向性について理解をしておくことが重要です。また、なぜそのポジ
2023年12月 内定
オープン系エンジニア CPS &Retail(役職なし)
事業部で何がやりたいかは深堀されたので、それに回答できるようになっておくこと すべらな
2023年12月 最終選考落選
法人営業 パブリック事業本部(役職なし)
2008年01月 内定
組み込みエンジニア モバイルフォン事業部(役職なし)
Web記事を見て、募集先の部門でどのようなことをしているのか、 また、社長インタビュー
2022年07月 内定
法人営業 DX推進部(役職なし)
選考前の当たり前な、身なりや話し方などは必要。しかし、先方様もカジュアル面談が好みであ
2019年05月 内定
インフラエンジニア インフラエンジニア事業部(役職なし)
企業分析。似た会社が存在するので富士通が魅力にあったところをしっかり話せるように準備し
2021年05月 内定
法人営業 (役職なし)
志望動機と会社に入って何がやりたいかの2つは明確に答えられるようにした方が良い。業界の
2005年11月 内定
スマートフォンエンジニア モバイルフォン事業本部(役職なし)
社外発信を熱心にしている会社なので、応募する部門の名前で検索し直近のニュースや事業計画
2013年12月 内定
ディレクター クラウド開発本部(役職なし)
自身のスキルとキャリアパスはきちんと纏めておくべきだと感じました。面接時にキャリアパス
2015年11月 内定
法人営業 東日本本部(役職なし)
自身とその会社とのマッチング度を自分の言葉で話せるようにしておくといいと思います。自身
2021年12月 内定
法人営業 官公庁向けシステム提供の営業部門(役職なし)
その環境で最大限何ができたか、動こうとしたか、試行錯誤できたか、を見られていると感じた
2021年12月 最終選考落選
法人営業 大手銀行向けアカウント営業部門(役職なし)
2021年02月 内定
戦略コンサルタント
前職の仕事の整理は当然必須ではあるが、それ以外では、前職の全社的な課題、所属業界の課題
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。(部長・ゼネラルマネージャクラス)
社内の雰囲気を掴むように、知り合いの知り合いの現役の社員の方と情報交換をするようにしま
2018年05月 辞退
法人営業 RSSソリューションセールス(役職なし)
上述のように、前職での経験に関する質問が多いので、とにかく取り組んできたことに関してし
2020年12月 内定
法人営業
特に特別な対策は不要だと思います。ただ、周りのキャリア入社の人を見るとある程度の業界経
転職理由については納得してもらう必要がある。前職に対して悪く言うことはNG。業界のこと
2010年12月 内定
半導体設計 (役職なし)
自分がどう考えて、担当部分の設計をしたのかを説明できるよう整理しておく。競合他社への転