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本田技研工業（Honda）
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その他選考
内定レポート
（26件）
選考概要
2025年07月 内定
品質管理 サービス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
なぜ2輪業界なのか、なぜHondaなのか、なぜこの仕事なのか 入ってからどんなことがし...もっと見る
Hondaとの親和性を含め、 2輪、Hondaがどれだけ好きか、 業務内容もなぜこの業...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全600文字）
オファー年収
万
2021年10月 辞退
生産技術 生産技術部門（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
募集要項の求めるスキルについて、マッチしているか、しっかりと分析すること。技術論をし...もっと見る
対策内容が見れます（全373文字）
実際想定されるシチュエーションについて、あなたならどのように不具合を対策するか、具体...もっと見る
2024年08月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・自分の転職の軸をはっきりとさせておくこと。 ・自身の経歴と志望理由に整合性を持って...もっと見る
対策内容が見れます（全531文字）
2012年12月 内定
調達 四輪事業 購買部門（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
なぜHondaで働きたいのかを明確にしておくこと。必ずしも車好きでなくても構わない。...もっと見る
対策内容が見れます（全509文字）
2025年09月 最終選考辞退
情報システムエンジニア デジタル統括部（役職なし）
事前に自分の将来像を整理しました。特に、どのような技術や仕事を通じて社会や企業に貢献...もっと見る
対策内容が見れます（全330文字）
2019年01月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
・完成車メーカーを受ける際はトヨタ/日産/ホンダの差別化ポイントは何かを理解した上で...もっと見る
対策内容が見れます（全306文字）
2025年05月 最終選考落選
機械設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代後半 | 男性 (当時)
・想定していた以上に過去の短期間だけ関わったプロジェクトを掘り下げて質問されました。...もっと見る
対策内容が見れます（全428文字）
