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本田技研工業（Honda）
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内定レポート
選考概要
2026年01月 辞退
組み込みエンジニア SDV事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
業務外でどのような自己研鑽をしているかは必ず聞かれると思うので用意しておいた方がいいと...もっと見る
業務外でソフトウェアの勉強をしていたのでそのことを話した。エージェント経由で教えていた...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全394文字）
オファー年収
万
2011年02月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全463文字）
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考前に最も重要なのは、企業理解を「事業構造」と「意思決定の癖」まで落とし込むことで...もっと見る
対策内容が見れます（全1308文字）
2025年07月 内定
品質管理 サービス部（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
なぜ2輪業界なのか、なぜHondaなのか、なぜこの仕事なのか 入ってからどんなことが...もっと見る
対策内容が見れます（全600文字）
2021年10月 辞退
生産技術 生産技術部門（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
募集要項の求めるスキルについて、マッチしているか、しっかりと分析すること。技術論をし...もっと見る
対策内容が見れます（全373文字）
実際想定されるシチュエーションについて、あなたならどのように不具合を対策するか、具体...もっと見る
2024年08月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・自分の転職の軸をはっきりとさせておくこと。 ・自身の経歴と志望理由に整合性を持って...もっと見る
対策内容が見れます（全531文字）
