本田技研工業（Honda）(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10563
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部 (正社員)
課長・マネージャークラス
選考前に最も重要なのは、企業理解を「事業構造」と「意思決定の癖」まで落とし込むことです。単
事業への当事者意識が強く、課題と本気で向き合いながら仲間を求める熱量の高い面接官でした。
選考で意識的にアピールしたのは、「不確実な状況下でも事業視点で考え、周囲を巻き込みながら前
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
