提示された年収や条件面と希望のすれ違いが辞退の主な要因
ソフトウェアエンジニア職において、企業側から提示
本田技研工業（Honda）の中途内定レポート一覧（承諾理由/辞退理由/承諾期間）
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本田技研工業（Honda）の内定レポート（中途）の選考フロー事例
本田技研工業（Honda）の内定レポート（中途）をAIが要約
本田技研工業（Honda）の
内定レポートの辞退理由
本田技研工業（Honda）の
内定レポートの承諾理由
上流工程への挑戦環境や専門性の成長機会に惹かれて承諾を決断
開発の上流工程に挑戦できる環境や需要予測などの業
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本田技研工業（Honda）の
回答検討期間
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
本田技研工業（Honda）の内定レポート（中途）の体験談一覧（40件）
本田技研工業（Honda）の内定
2025年02月 内定
営業企画 モビリティエンジニアリング事業部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 1200万 |
|---|
承諾/辞退
承諾
承諾/辞退理由
入社後の仕事が明確で、希望とも合致していたこと。第一希望の会社には不合格...もっと見る
全822文字
回答日：2026/10/16
本田技研工業（Honda）の内定
2020年08月 内定
海外営業 北米営業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/09/23
本田技研工業（Honda）の内定
2024年04月 内定
商品企画 デザインエンジニアリング部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/09/15
本田技研工業（Honda）の内定
2026年06月 辞退
機械学習エンジニア 研究開発（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/09/07
本田技研工業（Honda）の内定
2026年07月 内定
SE（制御・組み込み系） 二輪事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/08/02
本田技研工業（Honda）の内定
2025年01月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/12
本田技研工業（Honda）の内定
2024年04月 内定
人材開発・人材育成・研修 本田技術研究所（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/06
本田技研工業（Honda）の内定
2025年07月 内定
法人営業 国内営業第一部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/07
本田技研工業（Honda）の内定
2026年02月 辞退
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/12
本田技研工業（Honda）の内定
2016年02月 内定
研究開発/R&Dエンジニア 統合制御開発室（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/20
本田技研工業（Honda）の内定
2024年02月 内定
品質管理 品質改革本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/03/21
本田技研工業（Honda）の内定
2026年01月 辞退
組み込みエンジニア SDV事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/27
本田技研工業（Honda）の内定
2011年02月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/29
本田技研工業（Honda）の内定
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/14
本田技研工業（Honda）の内定
2025年07月 内定
品質管理 サービス部（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/30
本田技研工業（Honda）の内定
2021年10月 辞退
生産技術 生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/25
本田技研工業（Honda）の内定
2024年08月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/15
本田技研工業（Honda）の内定
2012年12月 内定
調達 四輪事業 購買部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/10/22
本田技研工業（Honda）の内定
2024年12月 辞退
データサイエンティスト データマネジメントグループ（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/08/03
本田技研工業（Honda）の内定
2017年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/08/17
本田技研工業（Honda）の内定
2025年06月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/07/19
本田技研工業（Honda）の内定
2021年10月 内定
研究・開発 研究所の戦略企画室（役職なし）
男性
回答日：2025/06/21
本田技研工業（Honda）の内定
2025年05月 内定
データサイエンティスト DX部門（役職なし）
男性
回答日：2025/06/09
本田技研工業（Honda）の内定
2025年03月 内定
データアナリスト データアナリティクス（役職なし）
男性
回答日：2025/03/28
本田技研工業（Honda）の内定
2023年11月 辞退
情報システムエンジニア セキュリティ部門（役職なし）
男性
回答日：2025/03/02
本田技研工業（Honda）の内定
2025年01月 内定
品質管理 品質監理（四輪）（役職なし）
女性
回答日：2025/03/02
本田技研工業（Honda）の内定
2024年10月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/02/08
本田技研工業（Honda）の内定
2015年10月 辞退
経理（財務会計） 経理部（役職なし）
男性
回答日：2025/01/26
本田技研工業（Honda）の内定
2024年11月 内定
電気・電子制御設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/05
本田技研工業（Honda）の内定
2024年04月 内定
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/01/01
本田技研工業（Honda）の
企業情報会社名 | 本田技研工業（Honda） | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.honda.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役 三部 敏宏 | |
所在地 | 東京都港区南青山2-1-1 | |
資本金 | 8,600,000万円 | |
企業概要 | 本田技研工業は1946年に本田宗一郎が設立した本田技術研究所に起源を持ちます。現在本社は東京都青山に構えており、従業員数は約20万人で連結売上高は12兆6467億円を誇る企業です。事業内容は輸送用機器の研究開発・製造・販売を中心としており、自動車の国内シェアはトヨタ自動車に次いで2位、販売台数は全世界471万台で世界７位です。自動車だけでなくロボティックス研究や航空機開発を始め、電力事業でも売電事業に進出するなど高い技術力とHondaのブランドメッセージでもある「The Power of Dream」に基づいた事業の展開を積極的に行っていきます。 | |