WHILLからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 役職なし |
WHILL
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職は、これまで歩んできたキャリアとは全く異なる領域に飛び込み、全てを新鮮に受け止めることができ、非常に良き経験であったと思う一方で、一つのプロジェクトの立ち上げを完遂した時に、自己成長ばかりに向き合っているような何か寂しさも覚えたこと。 そして、自分が社会に価値提供するのであれば、生活者であるエンドユーザーに真摯に向き合う領域に行きたいという思いが強く、その最たる業界がリテール業界と思っているので、改めて、その領域に戻りたいと思ったことが転職のきっかけ。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職のきっかけにもなるがリテール領域で価値を発揮し、産み出し続けようとしている企業であることが一番重要だった。その上で、一緒に働く人が、実際に会ってみて信頼できると思えるかは重要と思っていた。
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