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内定レポート
選考概要
（24件）
価値観と人間性を重視するカルチャーフィット選考
2026年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 中途支援部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
前職業務内容についてはもちろん、学生時代までの話もしっかりとまとめておく必要がある。 ...もっと見る
前職業務内容とカルチャーが合うという点。 面接官の方々と近しい経験があった場合には、そ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全403文字）
オファー年収
万
UI/UXデザイナー プロダクト開発本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
自分のプラスの経験だけでなく「負」の原体験がいかに現在の働き方になっているかを言語化...もっと見る
対策内容が見れます（全2277文字）
2026年01月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
前職の仕事での成果を上げるために、どんな風に計算して行動していたか、KPIへの向き合...もっと見る
対策内容が見れます（全805文字）
2025年09月 内定
広報・PR・広告宣伝 中途採用事業部（役職なし）
小学生くらいからの生い立ちについて深掘りをされるので、自分がどんな子だったか振り返る...もっと見る
対策内容が見れます（全688文字）
2025年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 中途エージェント事業部（役職なし）
女性
・かなりたくさんの角度から質問をされるため、経験や価値観の言語化は進めておいた方がい...もっと見る
対策内容が見れます（全640文字）
2024年10月 最終選考落選
法人営業 新卒事業部（役職なし）
男性
1次面接は割とフォーマルな質問が多いです。 深堀もあまり多くなく、しっかりと準備すれ...もっと見る
対策内容が見れます（全355文字）
2024年06月 内定
カスタマーサクセス コンサルティングセールス事業部（役職なし）
・これまでの人生における意思決定と、意思決定に影響を及ぼした価値観の振り返り。その上...もっと見る
対策内容が見れます（全808文字）
