ワンキャリア (採用) の中途面接の体験談
2020年08月 内定
採用 経営企画部 人材プロデュース (正社員)
課長・マネージャークラス
人材ビジネスは一見外からわかりやすいように思えるが、ワンキャリアが目指している姿をよりクリ
前職では4年余り勤め、採用・育成については一定の成果をあげることができた。より経営に近い立
創業５年で、１００名未満ということもあり、闊達なスタートアップというイメージを持っていた。
選考では、前述の仮説や、会社や人事の課題を多く伺うことができた。事業が伸長し社員が増加する
理念や事業への共感、組織フィット、コアバリューへの近さ、が募集職種のスキル面に劣らず求めら
人事は往々にして事業がわからなかったり、興味がないことが多いが、特に採用は事業と密接である
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2020/08 |
選考期間 | 3週間〜1ヶ月程度 |
応募職種 | 採用 |
事業部・部門 | 経営企画部 人材プロデュース |
応募した役職 | 課長・マネージャークラス |
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