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30代 | 男性
採用
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本IBM
採用,課長・マネージャークラス
IBM日本法人の裁量がなかったこと、また担当部門の業績がグローバルで悪化し、採用予算をかけることができなかったこと、数か月後には採用そのものが凍結され、全員仕事がない状態となったこと
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新卒・中途採用の領域では、これまでのキャリアからある程度勝ちパターンや、価値を提供できるようになっていた。そのため、転職時にはそれをやらせてもらえる裁量や権限、予算があるかどうかがポイントとなった。
新卒・中途の採用経験、ソーサー組織のマネジメント経験、経営へのレポート経験、採用戦略から施策立案実行までの経験
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
・IBMの持つアセットに囚われないコンサルティングサービスを提供したかった。 ・同業...もっと見る
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データサイエンティスト(役職なし)
データサイエンティスト,役職なし
業務を通じて高度な分析スキルやAI実装経験を積むことはできましたが、関わるプロジェク...もっと見る
IT・通信
2023年07月 内定
採用 経営戦略統括部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全427文字）
2019年09月 内定
採用 （役職なし）
女性
対策内容が見れます（全184文字）
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
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