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前職では意見が通りずらかったり少し窮屈さを感じていました。 もっと互いを尊重し合いながら自由に意見が出し合える雰囲気の環境で働きたいと思い転職を決めました。
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一緒に働く人たちがどのような思いを持って仕事に取り組んでいるか、 仲間とどのようなコミュニケーションを取りながら働いているか、 そのあたりを重視していました。
IT・通信
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
男性
いまやっていることのHOWとWHYについて深く聞かれた。また、過去の意思決定について...もっと見る
選考通過者だけが知る
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2017年12月 内定
採用 （役職なし）
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2021年11月 内定
採用 管理部（役職なし）
志望動機や自己PR。 担当職務の内容を聞き、それにどう対応できそうかの説明を求められ...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全182文字）
Visional（ビズリーチ）
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