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内定レポート
選考概要
2023年10月 最終選考辞退
制度企画・組織開発 人事（部長・ゼネラルマネージャクラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
・DMMの事業に目を通し、自分の中で組織人事の課題を創造できるようにしておくことが必用
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面談で聞かれた質問①
面接で聞かれた質問①
2024年04月 内定
デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
前職での経験をしっかりまとめた上で、アピールというよりは何ができて何が出来ないかをしっ
承諾/辞退
2024年07月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
DMMがどのような事業をおこなっているか、どの領域に注力しているのかなど基本的な点は押
2024年07月 内定
どんなことをDMMが取り組んでいるのかを見ておく必要がある。 その中で自身ができること
2022年07月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング本部（役職なし）
2016年08月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・カオス環境への適応度は聞かれますし、エピソードも確認されるので用意しておいた方がいい
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 マーケティング本部で選考を受け、プラットフォームの立ち上げをミッションとして請け負う組織に配属された。（役職なし）
求められているスキルを把握した上で、それを再現性をもって提供できることを過去のエピソー
面接の内容
これまでやってきた業務内容の深掘りが中心で、苦労したことや、改善したことなど。どう考え
二次面接と同じような内容が多く、これまでの仕事内容や、その中でどんな工夫をして、結果を
