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会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
業界でもトップクラスの規模を誇る事業が経営の柱となっているため、新規事業に対してもリス
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
絶えず新規事業立ち上げ、事業拡大を行っているため業務で関われる範囲が広い。 未経験の分
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
労働時間に関しては非常にフレキシブル。 残業が多い時期もあるが、有給や時短でバランス
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
新規事業の立ち上げや事業撤退が早く、スピード感がある。 チャレンジ精神を重要視している
入社理由と妥当性
企業の安定性と前職の経験を活かせると感じたため。 経験を活かしつつ新しい業務にも取り組
リサーチ・データ分析
1.0
若手ながら、全社規模のプロジェクトの中心を任せてくれたという点はとても良かった。手を挙
自分がなぜその年俸なのか、の説明は基本的になされない。内部での大幅な昇給は見込めないた
やりたいと手を挙げればなんでも任せてもらえる文化はある。が、体系だったナレッジなどは社
新卒の就活で、特に志望動機などを言わなくても入社できたから。そこ以外に特に内定を持って
新規事業企画・事業開発
数多くの事業を連携させ、プラットフォームとしてユーザーごとの売り上げを伸ばしていくこと
売上規模の大きなプロジェクトに携われるので、自分の仕事の結果も大きく感じられる。裁量権
自由な社風で、やりたいと手を挙げれば挑戦させてもらえる良い環境がある。社内の仲も良く、
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組織・人事コンサルタント