DMMグループの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
新規事業の立ち上げや事業撤退が早く、スピード感がある。 チャレンジ精神を重要視しているため
組織体制は変更となることが多い。部署によって規模感は様々で、10名以下のところもあれば10
中途入社がほとんどを占めるため、様々な経歴の人が多い。勤務時間や形態も人によって異なるため
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（6件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（6件）
成長実感・スキルの成長
（6件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（7件）
労働環境
（5件）
カルチャー詳細
（5件）
