文化への適合と事業貢献を重視する面接対策
三菱電機の選考では、職種に関わらず企業文化へのフ
選考フロー事例
応募経路
- エージェント79%
- 自主応募15%
- スカウト6%
応募経路ごとの内定率
- エージェント48%
- 自主応募80%
- スカウト50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
三菱電機の選考概要（中途）をAIが要約
三菱電機の選考概要
2026年06月 辞退
SE（制御・組み込み系） 宇宙防衛事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
三菱電機と言う企業の風土的な部分をよく確認しておくのが良いと感じた。 また、意外と学生...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
自分自身、人工衛星に関するプロジェクト管理のポジションであった為、チームマネジメントの...もっと見る
全506文字
回答日：2026/08/02
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2026年06月 辞退
SE（制御・組み込み系） 宇宙防衛事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
三菱電機の1次面接
2026年06月 辞退
SE（制御・組み込み系） 宇宙防衛事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
三菱電機の最終面接
2026年06月 辞退
SE（制御・組み込み系） 宇宙防衛事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
三菱電機の内定
2026年06月 辞退
SE（制御・組み込み系） 宇宙防衛事業（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/08/02
三菱電機の選考概要
2025年02月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ経営企画グループ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業の外部に開示している資料、求人情報、口コミなどから会社の文化・良いところと悪いと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全945文字）
全945文字
回答日：2026/07/19
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2025年02月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ経営企画グループ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱電機の1次面接
2025年02月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ経営企画グループ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱電機の最終面接
2025年02月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ経営企画グループ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/07/19
三菱電機の内定
2025年02月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ経営企画グループ（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/19
三菱電機の選考概要
2024年12月 内定
法人営業 半導体・デバイス事業本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
私自身は前職が多忙だったこともあり、少し準備不足で挑んだ感があった。もし事前準備に十...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1252文字）
全1252文字
回答日：2026/07/11
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2024年12月 内定
法人営業 半導体・デバイス事業本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/11
三菱電機の1次面接
2024年12月 内定
法人営業 半導体・デバイス事業本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
前職での営業ノウハウがウリとのことですが、上司の方針で当社の営業スタイルに最初は合わ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1252文字）
全1252文字
回答日：2026/07/11
三菱電機の最終面接
2024年12月 内定
法人営業 半導体・デバイス事業本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
フィジカルAIについて日本ではどんなユースケースが考えられますか。ビジネスとして成立...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1252文字）
全1252文字
回答日：2026/07/11
三菱電機の内定
2024年12月 内定
法人営業 半導体・デバイス事業本部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/07/11
三菱電機の選考概要
2024年01月 内定
商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
今の仕事で不満がある場合、現職のネガティブな部分がどうしても転職理由になってしまい、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1112文字）
全1112文字
回答日：2026/06/14
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2024年01月 内定
商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/14
三菱電機の1次面接
2024年01月 内定
商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/14
三菱電機の最終面接
2024年01月 内定
商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/14
三菱電機の内定
2024年01月 内定
商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/14
三菱電機の選考概要
2026年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
企業のホームページや国の方針、入札情報から事業内容について調べておく。また、自分がや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全431文字）
全431文字
回答日：2026/05/05
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/05
三菱電機の1次面接
2026年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/05
三菱電機の最終面接
2026年03月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/05
三菱電機の選考概要
2026年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経歴がどのような点に活かせるか これまでの自分の選択の意図、軸を見直しておく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全347文字）
全347文字
回答日：2026/03/19
三菱電機のカジュアル面談
2026年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/19
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2026年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/19
三菱電機の最終面接
2026年03月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/03/19
三菱電機の選考概要
2024年09月 内定
生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
職務経歴書に記載した内容は、どんな質問が来ても対応出来るように事前にシミュレーション...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全395文字）
全395文字
回答日：2025/11/21
三菱電機のWebテスト・筆記テスト
2024年09月 内定
生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/11/21
