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三菱電機の選考情報一覧を見る

三菱電機(セールス・サービスエンジニア)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.24648

2020年02月内定
セールス・サービスエンジニアファクトリーエンジニアリング統括部 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

・どんな角度から質問が来ても答えられるように、AIに営業・エンジニア・人事などの人格を設定

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

面接で営業・人事・エンジニア等異なる職種の方が登場し、多角的に見極められること。求職者の手

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選考でアピールしたポイントとその理由

・技術営業と品質管理の経験を通じて、高度な機械製品に対して直接触れて調整ができる技術がハン

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

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同時期に面接を受けた企業

ファナック

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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電機業界に強いおすすめエージェント

平野梨菜
ワークポート
支援実績29件
支援先
海老谷誠
Asuka Professionals
支援実績141件
支援先
森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
支援先

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選考フロー事例

SE（制御・組み込み系）

2026.06｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

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物流企画・ロジスティクス調達統括部（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分が三菱電機で「何になりたいか」を言語化すること、それに向かって努力を始めること、...もっと見る
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回答日：2026/08/08
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三菱電機の選考概要
2024年06月辞退
法人営業防衛・宇宙領域（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・転職理由→志望動機とロジカルな説明・端的な回答・業界の知識の事前インプット・...もっと見る
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回答日：2024/08/08
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