情報システムエンジニア：選考概要
2022.01 | 正社員、情報システム部門、係長・リーダークラス
- 選考を受けた理由
- 求人を見る限り、ワークライフ・バランスが整っていて、かつ給与面も... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 入社してから、どのような仕事をしたいか といった点と感じた。 また、現職で経験が足りず... もっと見る
新着の転職体験談
社会人3年未満 | 男性 人材紹介
三菱電機
経営企画・経営戦略,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 基本管理系の部署であり、明確なスキルが身につきづらい環境であったため。また自身のした仕... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①キャリアを築く上で土台となりうるスキルを身につけられる環境。②心理的安全性が高く、成... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント
三菱電機
機械設計,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 製品開発における技術領域の課題は自分で解決できるようになってきた一方、業務プロセスや組... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 全社的な経営課題を解決できる職種として経営コンサルタントを志望した。 その上で、戦略を... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
新卒入社 | 男性
品質管理
在籍10〜15年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 企業文化について
- 日本の伝統的企業で、『組織の三菱』の一員として、チームワークを重んじる風土が強く、また... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- 組織は官僚的な縦割りであり、上意下達の色がとても強い。意思決定に関して、トップダウンは... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
品質管理
在籍10〜15年,係長・リーダークラス,退職済み（2020年以降）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 仕事のやりがい
- 自分自身の設計・開発した製品が具現化され、クライアントにご評価頂いたとき。 また海外の... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- モノづくりエンジニアとして、製造業におけるバリューチェーンにおける設計開発、品管/品証... もっと見る
回答日：
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企業情報
三菱電機は1921年に現在の三菱重工から独立する形で設立された、三菱グループであるとともに金曜会の会員企業です。事業領域は家電から重電、人工衛星まで幅広く扱っており、次世代電力網として期待されている「スマートグリッド」や宇宙太陽光発電システム「ソーラーバード」などの先進技術開発にも力を入れています。。特にエレベーターや鉄道車両関連には強みを持ち、エレベーター事業は世界シェア4位、国内首位であるなどその技術力は世界でも高く評価されています。現在は本社を東京丸の内に構え、全世界従業員13万人を擁し、連結売上高4兆3943億円を誇る日本を代表する大手総合電機メーカーです。
会社名
三菱電機
代表者
漆間 啓
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3
資本金
17,582,000万円
従業員数
129,249名