三菱電機の中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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2025.02｜役職なし

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
内定通知

三菱電機の選考概要（中途）をAIが要約

面接は職種により異なる傾向、企業理解と自身の経験の整理が鍵

三菱電機の中途採用選考では、職種によって面接の雰

三菱電機の選考概要

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

今の仕事で不満がある場合、現職のネガティブな部分がどうしても転職理由になってしまい、そ...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

障がい者や、ハンディキャップを持つアスリートのために条例・補助金・キャンペーンなどの政...もっと見る

全1112文字

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱電機の1次面接

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱電機の内定

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

オファー年収	万

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

企業のホームページや国の方針、入札情報から事業内容について調べておく。また、自分がや...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全431文字）

全431文字

回答日：2026/05/05

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/05

選考体験談詳細

三菱電機の1次面接

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/05

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2026/05/05

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での経歴がどのような点に活かせるかこれまでの自分の選択の意図、軸を見直しておく...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全347文字）

全347文字

回答日：2026/03/19

選考体験談詳細

三菱電機のカジュアル面談

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/19

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/19

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

回答日：2026/03/19

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

職務経歴書に記載した内容は、どんな質問が来ても対応出来るように事前にシミュレーション...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全395文字）

全395文字

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機の1次面接

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機の2次面接

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機の内定

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/11/21

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・エンジニアといえど職種の幅は広いので、どの工程でどのように働くか具体的にイメージし...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全392文字）

全392文字

回答日：2025/10/12

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/12

選考体験談詳細

三菱電機の1次面接

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/12

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/12

選考体験談詳細

三菱電機の内定

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

オファー年収	万

回答日：2025/10/12

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・現職での経験の整理。何が売りで同業他社に転職するのか。・現職のメーカから三菱に進...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全699文字）

全699文字

回答日：2025/10/03

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/03

選考体験談詳細

三菱電機の1次面接

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/03

選考体験談詳細

三菱電機の最終面接

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

回答日：2025/10/03

選考体験談詳細

三菱電機の選考概要

2025年04月最終選考落選
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

面接に関しては、大学時代の研究内容も聞かれたので、見直しておいた方が良いと思います。...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全223文字）

全223文字

回答日：2025/09/04

選考体験談詳細

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2025年04月最終選考落選
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

回答日：2025/09/04

選考体験談詳細

選考フロー事例

三菱電機の選考概要（中途）をAIが要約

三菱電機の選考概要

2024年01月 内定商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2024年01月 内定商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

種別

三菱電機の1次面接

2024年01月 内定商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の最終面接

2024年01月 内定商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の内定

2024年01月 内定商品企画 公共事業第2部（係長・リーダークラス）30代前半 (当時) | 女性

承諾/辞退

三菱電機の選考概要

2026年03月 最終選考落選新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2026年03月 最終選考落選新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

種別

三菱電機の1次面接

2026年03月 最終選考落選新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の最終面接

2026年03月 最終選考落選新規事業企画・事業開発 防衛宇宙システム事業本部（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の選考概要

2026年03月 最終選考落選ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱電機のカジュアル面談

2026年03月 最終選考落選ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面談で聞かれた質問①

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2026年03月 最終選考落選ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

種別

三菱電機の最終面接

2026年03月 最終選考落選ソフトウェアエンジニア 防衛部門（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の選考概要

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

種別

三菱電機の1次面接

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の2次面接

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の最終面接

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の内定

2024年09月 内定生産技術 自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）30代前半 (当時) | 男性

承諾/辞退

三菱電機の選考概要

2025年01月 内定情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2025年01月 内定情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 男性

種別

三菱電機の1次面接

2025年01月 内定情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の最終面接

2025年01月 内定情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 男性

面接で聞かれた質問①

三菱電機の内定

2025年01月 内定情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）30代後半 (当時) | 男性

承諾/辞退

三菱電機の選考概要

2025年06月 最終選考辞退セールス・サービスエンジニア モビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）40代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

三菱電機のWebテスト・筆記テスト

2025年06月 最終選考辞退セールス・サービスエンジニア モビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）40代後半 (当時) | 男性

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2024年01月内定
商品企画公共事業第2部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
新規事業企画・事業開発防衛宇宙システム事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2026年03月最終選考落選
ソフトウェアエンジニア防衛部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2024年09月内定
生産技術自動車機器事業部生産技術部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年01月内定
情報システムエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

2025年06月最終選考辞退
セールス・サービスエンジニアモビリティインフラシステム事業部（課長・マネージャークラス）
40代後半 (当時) | 男性

2025年04月最終選考落選
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年04月最終選考落選
ソフトウェアエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性