2022年01月｜内定
管理会計：選考概要
正社員
- 選考を受けた理由
- リーマンショックで赤字になった反省を踏まえて事業改革を進めており、今後大きな成長が見込... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 将来的に何をやりたいか、どうなりたいかを重要視していると感じた。転職理由とマッチしてい... もっと見る
回答日：
転職速報
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社会人10〜15年 | 女性 インサイドセールス・内勤営業
イオンディライト
法人営業,係長・リーダークラス
日立製作所
インサイドセールス・内勤営業,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- デジタル化やSDGなど世界のトレンドが変化していく中で、ビル管理分野のみの経験だけでは... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 女性社員への待遇を重要視しました。出産、子育て、介護などでやむなく休みをとらなければな... もっと見る
社会人5〜10年 | 女性 海外営業
日立製作所
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
海外営業,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 日立製作所で鉄道システムの海外輸出に従事していたが、その後管理部門に異動となり、希望し... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- エージェント経由でインフラの海外輸出に直接関われること、意に沿わない部署異動のない会社... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
新卒入社 | 男性
SE（汎用系）
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 企業文化について
- 典型的な日系企業。場所にもよるのかもしれないがどちらかといえば体育会系の風土であり、上... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- トップダウン型である。トップから降りてくる仕事をどんどん下のものに振っていく形になって... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
SE（汎用系）
在籍3〜5年,役職なし,現職（回答時）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- 日本のインフラを守っているという使命感を持つことができた。また、プロジェクトが大きく新... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 日系企業の一員としての働き方や社会人としてのマナーに関してはかなり勉強になった部分が大... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
日立製作所の歴史は久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として始まりました。その後、日立・亀戸の両工場を足がかりに1920年株式会社日立製作所として独立しました。現在は東京丸の内に本社を構えており、連結従業員数約37万人を有し、連結売上収益は10兆343億円を誇る日本を代表する総合電機メーカーです。現在は全世界に製造・販売拠点を持つ多国籍企業で、売上高全体の45%は国外の事業からの収益を上げています。情報・通信システム、社会産業システムを中心に10事業部門を有し、特に強みを持つ鉄道分野については世界で唯一鉄道に関わる全てのものを1社で用意できる企業とも言われています。
会社名
日立製作所
ホームページ
- http://www.hitachi.co.jp/
代表者
東原 敏昭
所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
45,879,000万円