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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日立製作所
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・海外駐在希望が強かったが、前職では海外駐在を実現するまでの時間軸が非常に長く、ポストも非常に少なかったので、海外駐在オポチュニティが多く、日本から海外事業に携わることが出来るポストを探していた ・前線営業ではなく、異なる職種（企画職）へキャリアチェンジを図りたかった
・海外駐在オポチュニティが多く、日本から海外事業に携わることが出来るポスト ・前線営業のキャリアを生かしたマーケティング職種へのキャリアチェンジ ・一緒に働く人が優秀かどうか ・今後携わるプロジェクトが魅力的かどうか
・異業界・異職種への転職であったが、ポテンシャルを評価された ・前職での海外駐在経験、ならびに法人営業経験における、 国内外でプロジェクトリードできる素養が高く評価された
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
根本からエネルギー問題を解決する事業に携わりたかったからです。当時行っていた市場に適し
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経理（財務会計）(役職なし)
税務,役職なし
上司や先輩、同僚との知識量や経験の差を感じた。また、残業時間も多く、ワークライフバラン
メーカー
2022年06月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業推進統括部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
2022年07月 内定
新規事業企画・事業開発 第二リテールソリューション統括部（係長・リーダークラス）
面接の内容
ネオキャリア
TENTIAL
信越化学工業
東レ
商品企画
電通デジタル
Luup
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