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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日立製作所
パナソニックグループ
新規事業企画・事業開発,役職なし
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・海外駐在希望が強かったが、前職では海外駐在を実現するまでの時間軸が非常に長く、ポストも非常に少なかったので、海外駐在オポチュニティが多く、日本から海外事業に携わることが出来るポストを探していた ・前線営業ではなく、異なる職種（企画職）へキャリアチェンジを図りたかった
・海外駐在オポチュニティが多く、日本から海外事業に携わることが出来るポスト ・前線営業のキャリアを生かしたマーケティング職種へのキャリアチェンジ ・一緒に働く人が優秀かどうか ・今後携わるプロジェクトが魅力的かどうか
・異業界・異職種への転職であったが、ポテンシャルを評価された ・前職での海外駐在経験、ならびに法人営業経験における、 国内外でプロジェクトリードできる素養が高く評価された
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
キーエンス
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・グループ再編の影響で会社が分かれる際の制度改定や各種人事レコードの分割にかかるシス...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴10〜15年
財務(課長・マネージャークラス)
財務,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
現職に不満はないが、今後AIによってコーポレート業務は自動化が大きく進むと考えられ、...もっと見る
メーカー
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全157文字）
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。（部長・ゼネラルマネージャクラス）
具体的な選考内容と対策（全136文字）
2020年08月 内定
具体的な選考内容と対策（全54文字）
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
グノシー
TENTIAL
その他
日本電気（NEC）
事業企画・事業統括
