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内定レポート
（23件）
選考概要
（35件）
グローバルな視点と企業貢献への熱意が問われる面接
2023年12月 内定
機械設計 シャシー開発部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
一般的な内容だが、転職理由、志望理由、どんな経験が活かせるか、将来のキャリアビジョン等...もっと見る
関連部署と連携しながら業務を進めた経験をア...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全305文字）
オファー年収
万
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
受ける職種において成果を出すために必要な要素を自分なりに考えておく、自分の経験の中で...もっと見る
対策内容が見れます（全361文字）
品質保証 国内サービス部（役職なし）
30代後半 (当時) | 男性
前職での経験や達成したこと、成果などを棚卸しし、 面接管にイメージしやすく、インパク...もっと見る
対策内容が見れます（全605文字）
2023年07月 内定
研究・開発 シャシーAD/ADAS開発部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
・自分の履歴書をなぜなぜ分析し、深堀しました。 ・志望動機と入社理由を事前にちゃんと...もっと見る
対策内容が見れます（全253文字）
2024年08月 最終選考辞退
データサイエンティスト データ戦略部（役職なし）
自分の経験は日産にどう貢献できるかを事前に考え無ければならないです。また、競合他社と...もっと見る
対策内容が見れます（全251文字）
2020年01月 内定
物流企画・ロジスティクス グローバル調達企画課（係長・リーダークラス）
エントリーシートには面接官の興味を惹く客観的な事実を端的に書き込む、面接では情熱を伝...もっと見る
対策内容が見れます（全1021文字）
当社と同様に製造業のサプライチェーン戦略策定に関わったことはありますか。どのようなP...もっと見る
当社は多国籍のメンバーが集まり様々な意見をぶつけ合うことが当たり前に行われています。...もっと見る
2010年01月 内定
採用 人事部（係長・リーダークラス）
男性
可能な限り収集できるだけの自動車業界特有の人材課題や、当社の進みたいビジョンを明確に...もっと見る
対策内容が見れます（全374文字）
