日産自動車(人材開発・人材育成・研修)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8774
2024年07月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部 (正社員)
役職なし
人事部を志望するにあたって、まず行ったのは「人事」という職種そのものに対する深い理解を持つ
営業職としてさまざまな顧客や社内関係者と信頼関係を築いてきた経験は、人事として「現場の声を
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
日産自動車(人材開発・人材育成・研修)の
2024年07月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部 (正社員)
役職なし
人事部を志望するにあたって、まず行ったのは「人事」という職種そのものに対する深い理解を持つ
営業職としてさまざまな顧客や社内関係者と信頼関係を築いてきた経験は、人事として「現場の声を
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
