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20代 | 男性
組織・人事コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
人材開発・人材育成・研修
入社先の職種
（旧）リクルートキャリア
職場の人間関係に上手く馴染むことが出来なかったため、転職を考えた。また、若いうちに転職をし、新たなチャレンジをしてみるのもいいと思ったため
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①企業の理念に共感でき、自分の経験やスキルを生かせることが出来る。そして、そのスキルを伸ばすことが出来る。 ②年収が下がらない
社会人歴5〜10年
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個人営業,役職なし
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成（Q単位の数字）に...もっと見る
IT・通信
2024年10月 辞退
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全678文字）
2018年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 コーポレート（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
対策内容が見れます（全288文字）
2024年11月 辞退
人材開発・人材育成・研修 人事部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全611文字）
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