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自分のキャリア設計を考えたときに、この企業で学ぶものはもうないのじゃないかと感じ、より成長できる会社・ステージで学びたいと考えた。
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成長中真っ只中であり、すでに企業規模が大きいがさらに成長の余地がある会社で、自分の強みを活かして働くことができたらなと考えていた。
社会人歴5〜10年
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2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部（役職なし）
男性
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対策内容が見れます（全668文字）
2024年12月 内定
人材開発・人材育成・研修 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門（課長・マネージャークラス）
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