検索
30代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
hachidori
人材開発・人材育成・研修,部長・ゼネラルマネージャークラス
元々転職を考えていたわけではなかったが、知り合いに「最近結構有名なスタートアップの女性社長がいる。面白い事業をやっているから話を聞いてみないか」と言われたのがきっかけ。 中の人とお話するうちに、 ・ドメイン(一次産業の課題解決)に興味が湧いてきた ・一緒に働きたいと思える素敵な人たちだった ・これまでの経験でお役立ちできそうと感じた という理由により、選考に進みたいなと思うように。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・自分の過去の経験が活かせること(再現性があること) ・新たな成長ができること ・事業ドメインに興味が持てるかどうか ・中の人たちはリスペクトできるか ・最低限の年収
・0→1の人事組織の立ち上げ ・エンジニア採用を中心とした「スタータップの採用手法」について ・制度設計や運用の中で改善を回していくこと
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
自社事業としても持っていたため、Vertical SaaSに関心を持ち始めたこと。1...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
IT・通信
2021年05月 最終選考落選
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全82文字)
2022年01月 内定
人材開発・人材育成・研修 人事総務部(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全668文字)
セプテーニ・ホールディングス
HRBrain
組織・人事コンサルタント
楽天グループ
TOPPAN
新規事業企画・事業開発
Uber Japan
Indeed Japan