日本電気（NEC）からABEJAへの転職体験談

当時担当していた業界がコロナの影響で経営が傾いた事、ちょうど年代が変わるタイミングだったのもありキャリアの見直しを開始。よりチャレンジングな環境を求めて新しい技術をもってして、社内課題を解決できるスタートアップを中心に転職活動を進める。

新しい技術をもって社内課題を解決できるかつ、そのような案件の比率が多いかつ、自らが表立って打席に立てる確率が高い会社を中心に探していた。 残った複数社についてはカルチャーが合いそうかどうかを判断軸として選別。

・複数業界への法人営業経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んで案件を作り、進める経験 ・最新技術を用いたPoC経験

テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト