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人事関連の領域における支援領域を広げたいと感じたから。元々はエンゲージメントのみを支援している会社に勤めていたが、人事部門が労務領域を効率化しないと組織つくりの時間と信頼を得ることが難しいと感じたため。
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SaaS，サブスクリプションのモデルというカスタマーサクセスが会社の成功と強く紐づいているビジネスモデルである以上、よいものを届けなければいけないので。
人事部門へのSaaSの営業経験と、エンタープライズ向けの営業経験。人事部門がシステムを導入することのハードルの高さを痛感し、どうすればそのハードルを一緒に越えていけるか試行錯誤することができた。
社会人歴10〜15年
インサイドセールス・内勤営業
マネーフォワード
自身のキャリアアップのため。会社のビジネス展開に併せて営業部門の変遷に携わってきた中...もっと見る
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2021年10月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
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・自己紹介 ・職務経歴(役割・クライアント・業務内容・実績など) ・自身の役割を超え...もっと見る
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法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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