• 求人
  • イベント
  • キャリア面談
  • 転職体験談
  • 選考対策
  • 記事
  • クチコミ投稿

検索

  • ログイン

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の中途採用の選考体験談一覧

CARTA HOLDINGS(電通グループ)

広告・マスコミ

CARTA HOLDINGS(電通グループ)

フォロー

トップ

転職体験談

(21件)

選考対策

(60件)

選考ステップ

クチコミ

(92件)

年収・給与

(15件)

  • 面接

    (20件)

  • 最終面接

    (12件)

  • テスト/適性検査

    (1件)

  • カジュアル面談

    (4件)

  • イベント・説明会

    (0件)

  • ジョブ選考・業務体験

    (0件)

  • その他選考

    (2件)

  • 内定レポート

    (8件)

  • 選考概要

    (12件)

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2024年07月 辞退

メディアプランナー 営業部(役職なし)

20代前半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での業務内容を整理するべきです 広告業界は未経験でしたのでなぜ広告業界を志望し、何...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

未経験でもキャッチアップする能力が高いこと、向上心をアピールしました また、語学力も確...もっと見る

全377文字

回答日:2025/10/29

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2024年07月 辞退

メディアプランナー 営業部(役職なし)

20代前半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全377文字)

全377文字

回答日:2025/10/29

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の2次面接

2024年07月 辞退

メディアプランナー 営業部(役職なし)

20代前半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全377文字)

全377文字

回答日:2025/10/29

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2024年07月 辞退

メディアプランナー 営業部(役職なし)

20代前半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全377文字)

全377文字

回答日:2025/10/29

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の内定

2024年07月 辞退

メディアプランナー 営業部(役職なし)

20代前半 | 男性 (当時)

オファー年収

万

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全377文字)

全377文字

回答日:2025/10/29

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

事前にやっておくべき対策や工夫

・学生時代からの意思決定に対する深掘り、過去にさかぼのって色々と聞かれるため ・デジ...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)のWebテスト・筆記テスト

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

種別

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の2次面接

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の内定

2025年08月 内定

デジタルマーケティング オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

20代後半 | 男性 (当時)

オファー年収

万

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全460文字)

全460文字

回答日:2025/09/18

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2025年02月 最終選考落選

メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)

男性

事前にやっておくべき対策や工夫

志望理由と過去の転職理由、キャリアビジョンや、過去の成功体験や失敗体験などのエピソー...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/02/14

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2025年02月 最終選考落選

メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/02/14

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の2次面接

2025年02月 最終選考落選

メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/02/14

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2025年02月 最終選考落選

メディアプランナー ForefrontSales Div(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/02/14

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2022年04月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

男性

事前にやっておくべき対策や工夫

転職理由や志望動機などに一貫性を持たせることが重要。 前職の成果もどのように生かせる...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/01/11

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2022年04月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/01/11

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の2次面接

2022年04月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/01/11

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2022年04月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/01/11

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の内定

2022年04月 内定

法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)

男性

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全230文字)

全230文字

回答日:2025/01/11

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2017年10月 内定

代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)

男性

事前にやっておくべき対策や工夫

業界の研究をする中でCCIの立ち位置は確認しておいた方がいいです。 今は変革期でメデ...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全288文字)

全288文字

回答日:2024/01/22

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2017年10月 内定

代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全288文字)

全288文字

回答日:2024/01/22

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2017年10月 内定

代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全288文字)

全288文字

回答日:2024/01/22

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の内定

2017年10月 内定

代理店営業・アライアンス 営業部(役職なし)

男性

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全288文字)

全288文字

回答日:2024/01/22

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2018年04月 内定

法人営業 セールス部門(役職なし)

男性

事前にやっておくべき対策や工夫

自己分析と将来のキャリア設計。業界と企業分析、志望動機の整理です。全て当たり前のこと...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全531文字)

全531文字

回答日:2024/01/07

CARTA HOLDINGS(電通グループ)のカジュアル面談

2018年04月 内定

法人営業 セールス部門(役職なし)

男性

面談で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全531文字)

全531文字

回答日:2024/01/07

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の1次面接

2018年04月 内定

法人営業 セールス部門(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全531文字)

全531文字

回答日:2024/01/07

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の最終面接

2018年04月 内定

法人営業 セールス部門(役職なし)

男性

面接で聞かれた質問①

選考通過者の

対策内容が見れます(全531文字)

全531文字

回答日:2024/01/07

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の内定

2018年04月 内定

法人営業 セールス部門(役職なし)

男性

承諾/辞退

選考通過者の

対策内容が見れます(全531文字)

全531文字

回答日:2024/01/07

CARTA HOLDINGS(電通グループ)の選考概要

2018年06月 内定

カスタマーサクセス インターネット関連サービス事業(ヒューマンリソース)(役職なし)

女性

事前にやっておくべき対策や工夫

「どうしてそう思ったのか?」という問いを自分に対して何度も繰り返しておくことをお勧め...もっと見る

選考通過者の

対策内容が見れます(全363文字)

全363文字

回答日:2023/03/26
  • 1
  • 2

おすすめの選考対策記事

TOPPAN(凸版印刷)に転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
2025/09/29
TOPPAN(凸版印刷)に転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
#企業別対策#広告・マスコミ
朝日新聞社に転職するには?どんな会社?会社概要から中途選考情報まで徹底解説
2025/09/26
朝日新聞社に転職するには?どんな会社?会社概要から中途選考情報まで徹底解説
#企業別対策#広告・マスコミ
博報堂プロダクツに転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
2025/09/17
博報堂プロダクツに転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
#企業別対策#広告・マスコミ
電通デジタルに転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
2025/07/28
電通デジタルに転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
#企業別対策#広告・マスコミ
日本放送協会(NHK)に転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
2025/07/28
日本放送協会(NHK)に転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説
#企業別対策
ワンキャリア転職トップ > 企業一覧 > CARTA HOLDINGS(電通グループ) > 選考対策一覧
コンテンツポリシー
投稿ガイドライン
お問い合わせ
利用規約
個人情報の取り扱いについて
外部送信ツールの取扱いについて
ワンキャリアID 利用規約
ワンキャリアID 個人情報の取り扱い
コンテンツポリシー
投稿ガイドライン
お問い合わせ
利用規約
個人情報の取り扱いについて
外部送信ツールの取扱いについて
ワンキャリアID 利用規約
ワンキャリアID 個人情報の取り扱い
運営会社|プライバシーポリシー
©︎2021- ONE CAREER Inc. All Rights Reserved