CARTA HOLDINGS（電通グループ）の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）の
年収データ

平均年収

586万円

業界平均 562 万円

年収範囲

396~750万円

業界平均 420 ~ 650 万円

基本給（月）

平均41万円

賞与（年）

平均44万円

残業代（月）

平均10万円

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

2.7投稿数 15

星5つ

0%

8%

69%

8%

15%

給与制度の納得度

2.5

評価制度の納得度

2.0

評価基準の明確さ

1.5

福利厚生の充実度

2.0

入社前の期待達成度

3.0

15件の年収・給与クチコミによると、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の平均年収は586万円です。年代別の平均年収は〜24歳が533万円、25〜29歳が499万円、30〜34歳が650万円、35〜39歳が673万円です。職種別の平均年収は、営業が563万円、管理部門・人事部門が750万円、広告・マーケティングが600万円、IT・ゲーム・デザインが600万円です。

検索結果 15 件

新着順

年収の入社後のギャップ

プロデューサー・ディレクター

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/08/25

年収・福利厚生制度

プロデューサー・ディレクター

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/25

年収の入社後のギャップ

プロダクトマネージャー

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社時の年収はそこまで考えていなかったので、そこまで不満はない。昇給は、想定した以上
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/12

年収・福利厚生制度

プロダクトマネージャー

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/12

年収・給与

代理店営業・アライアンス

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/22

年収・給与

法人営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制です。見込み残業代込みの裁量労働制であり、見込みの残業時間を超えると、残業代が支
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/07

年収・給与

代理店営業・アライアンス

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/25

年収・給与

カスタマーサクセス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 新卒で入社した会社の給料が低すぎたので、転職した時点では嬉しい金額でしたが、入社後はな
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回答日：2022/11/02

年収・給与

デジタルマーケティング

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/05/29

年収・給与

代理店営業・アライアンス

20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/07/07

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 昇給の査定は年2回あるものの昇給ピッチが狭いのでなかなか上がりづらいです。また実質的
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回答日：2022/01/18

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・年棒制で12割・賞与については決算賞与が不定期で支給される・見直しは年2回あり、
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回答日：2022/03/21

年収・給与

採用

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/30

年収・給与

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/27

年収・給与

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/27